V00073 - Analyst Change Management

Minsait; Ciudad de México; On-site; MXN 450,000 - 650,000; Full time

Job summary

Minsait busca sumar talento para apoyar procesos de gestión del cambio y transformación organizacional en Ciudad de México. La persona seleccionada trabajará en proyectos que impactan a clientes de diversos sectores, colaborando con equipos multidisciplinarios para diseñar e ejecutar iniciativas de cambio y mejorar la experiencia del colaborador.

Se valorará capacidad de comunicación, análisis y organización, así como interés en marcos PROSCI/ADKAR/ACMP.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación, Administración o afín.
• Experiencia máxima de 2 años en gestión del cambio
• Interés y/o experiencia en transformación organizacional, adopción tecnológica, cultura, comunicación interna o experiencia del colaborador.
• Buena comunicación escrita y oral, así como análisis, síntesis, y estructura de la información. Excelente ortografía.
• Conocimiento básico o interés en marcos de Change Management como PROSCI, ADKAR, ACMP o HCMBOK.
• Deseables conocimientos en levantamiento y análisis de procesos (conocimientos básicos en AS-IS, TO-BE, BPMN)
• Herramientas de mapeo o colaboración como Miro, FigJam, Visio, Bizagi o similares.
• Zona de trabajo: Ciudad de México

Skills

Gestión del cambio

Comunicación efectiva

Análisis y síntesis

Organización y planificación

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Comunicación

Administración

Tools

Miro

FigJam

Visio

Bizagi

Job description

More human. More Minsait.

Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío ¡Te invitamos a convertirte en Minsaiter!

Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno retador.

¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave:

• Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación, Administración o afín.
• Experiencia máxima de 2 años en gestión del cambio
• Interés y/o experiencia en transformación organizacional, adopción tecnológica, cultura, comunicación interna o experiencia del colaborador.
• Buena comunicación escrita y oral, así como análisis, síntesis, y estructura de la información. Excelente ortografía.
• Conocimiento básico o interés en marcos de Change Management como PROSCI, ADKAR, ACMP o HCMBOK.
• Deseables conocimientos en levantamiento y análisis de procesos (conocimientos básicos en AS-IS, TO-BA, BPMN)
• Herramientas de mapeo o colaboración como Miro, FigJam, Visio, Bizagi o similares.
• Zona de trabajo: Ciudad de México

¿Por qué te encantará ser parte de MBC?

• Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos. Para nuestro equipo este es un factor diferencial.
• Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.
• Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.
• sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.
• Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.
• Pasión por los resultados.
• Trabajarás con clientes de gran renombre y líderes en su sector, implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.

MBC, the place to be

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.