Tool Maker - Matricero de Troqueles

North American Stamping Group

Santa Rosa Jauregui

On-site

MXN 257,000 - 357,000

Full time

6 days ago
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Job summary

North American Stamping Group busca un Matricero de Troquelados para desarrollar y mantener procesos de mantenimiento de troqueles eficientes en la planta de Querétaro. Deberá solucionar fallas en prensas y colaborar con el equipo de producción para cumplir con los estándares de calidad.

Se valorará experiencia mínima de 3 años, habilidades en CAD y manejo de herramientas ofimáticas. Se requerirá disponibilidad para horas extra y capacitación continua en mejora de procesos.

Qualifications

  • Educación básica requerida y certificaciones en matricería cuando aplican.
  • Experiencia mínima de 3 años en Matricería de Troquelados.
  • Conocimiento en CAD y herramientas de oficina (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacitación en IATF16949/ISO14001 y mejora continua.

Responsibilities

  • Trabajar según el programa de reparación de troqueles para garantizar disponibilidad.
  • Solucionar problemas de troqueles en prensas.
  • Colaborar para mejorar calidad y producción.
  • Apoyar en mantenimiento preventivo y reparaciones.
  • Solicitar suministros y mantener áreas organizadas.
  • Mantener áreas de trabajo limpias y seguras.
  • Trabajar con personal externo cuando sea necesario.
  • Estar disponible para horas extra y capacitación.
  • Participar en planes de mejora continua.
  • Interpretar planos y colaborar con ingeniería para cambios.

Skills

Autodirigido
Microsoft Word
Microsoft Excel
PowerPoint
CAD
Inglés (preferente)

Education

Diploma de Bachillerato o GED
Matricero de Troquelados certificado
Programa de Aprendizaje completado
Capacitación IATF16949 / ISO14001
Capacitación en Mejora Continua TQPS
Certificación de Puente Grúa

Tools

CAD

Job description

RESUMEN GENERAL

Trabajar con los Líderes como Matricero de Troquelados para desarrollar y mantener procesos de mantenimiento de troqueles eficientes y fiables para el Departamento de Producción. Solucionar cualquier problema que se presente durante la producción o en el banco de trabajo.

FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO
  • A. Trabajar según el programa del taller de reparación de troqueles para asegurar que el troquel y el equipo de producción estén listos para cumplir con los requisitos del cliente.
  • B. Solucionar problemas de troqueles en las prensas.
  • C. Trabajar con todos los empleados para mejorar continuamente la calidad y la producción.
  • D. Trabajar en el equipo de producción cuando sea necesario para mantener la producción.
  • E. Solicitar suministros y repuestos para el taller de herramientas y los troqueles, y mantener estas áreas organizadas.
  • F. Mantener limpias las áreas de trabajo.
  • G. Trabajar con personal externo especializado cuando sea necesario.
  • H. Disponibilidad para horas extra según se requiera.
  • I. Disponibilidad para capacitación según se requiera.
  • J. Sugerir métodos de mejora (Plan de Mejora Continua).
  • K. Interpretar planos para modificaciones, precisión y/o mejoras del utillaje.
  • L. Trabajar con Ingenieros para crear y/o modificar planos que reflejen los cambios.
  • M. Realizar mantenimiento preventivo según asignación.
  • N. Disposición para aceptar otras tareas adicionales del líder del siguiente nivel.
CUALIFICACIONES/REQUISITOS MÍNIMOS
  • Educación:
    • Requerido – Diploma de Bachillerato o GED
    • Preferido – Matricero de Troquelados certificado o 5 años de experiencia en el campo de Tool and Die (Matricería de Troquelados)
    • Deseable – Finalización de Programa de Aprendizaje
  • Experiencia y requisitos de habilidades:
    • Mínimo 3 años como Matricero de Troquelados
    • Automotivado, autodirigido y capaz de establecer y cumplir objetivos específicos en el Departamento de Herramientas
    • Dispuesto a aprender o poseer habilidades informáticas que incluyan Microsoft Word, Excel, PowerPoint y CAD
    • Dispuesto a aprender electrónica básica para asistencia en programación de sensores
  • Habilidades Lingüísticas:
    • Debe poder hablar, leer, escribir y entender el idioma principal (inglés). Para la división de México esto es preferido, no requerido.
  • Capacitación:
    • IATF16949 / ISO14001 / capacitación básica de matricero
    • Capacitación en Mejora Continua TQPS
    • Filosofía de Prevención de Errores (Mistake Proofing), Certificación de Montacargas
    • Certificación de Puente Grúa
ENTORNO/CONDICIONES DE TRABAJO

Planta: Experiencia en diversos tipos de entornos de manufactura.

Viajes: mínimos

REQUISITOS FÍSICOS

Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

Las funciones principales del puesto implican la capacidad de sentarse y trabajar en una computadora y en un entorno de oficina durante períodos prolongados. Al desempeñar las funciones de este puesto, el asociado debe poder hablar, ver y oír. El asociado debe ser capaz de caminar, sentarse y estar de pie durante períodos prolongados y puede levantar frecuentemente 35 libras y ocasionalmente se le puede requerir levantar, mover y cargar hasta 75 libras.

AVISO LEGAL

Esta descripción de puesto tiene la intención de identificar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los asociados dentro de esta clasificación, así como ciertas funciones esenciales del puesto. No pretende, ni debe interpretarse, como un inventario exhaustivo de todas las tareas, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los asociados asignados a este puesto. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso, según las necesidades operativas. Sin embargo, para calificar para este puesto, un asociado debe poder desempeñar sus funciones esenciales con o sin adaptación razonable. Bajo ninguna circunstancia esta descripción de puesto debe interpretarse como una alteración de la naturaleza de empleo a voluntad (at-will) entre NASG y cualquier asociado.

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