Telemarketing (Sales/Ventas)

Grupo Pesado Castro; Benito Juárez; Presencial; MXN 357.000 - 580.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Aguinaldo y vacaciones

Vacaciones 28 días

Horario flexible

Crecimiento profesional

Capacitación

Oficina moderna

Recursos para tu desempeño

Cultura corporativa activa

Descripción de la vacante

Grupo Pesado Castro busca un Manager de Afiliados para impulsar la red de creadores de contenido desde nuestras oficinas en Quintana Roo, México. Coordinarás con webmasters, apps y canales para atraer socios y activar campañas de marketing de afiliados.

Ofrecemos salario competitivo y prestaciones, horario flexible y oportunidades de crecimiento desde liderazgo de equipo a direcciones de oficina. Formación especializada y ambiente moderno completan la oferta profesional.

Formación

• Iniciativa y dedicación para gestionar afiliados.
• Redacción clara, concisa y correcta.
• Disponibilidad para comunicaciones fuera del horario laboral.
• Capacidad de conectar con personas y persuadir.

Responsabilidades

• Analizar datos en redes para identificar socios potenciales.
• Captar nuevos socios, informar sobre el producto y negociar objeciones.
• Desarrollar la base de socios y construir relaciones de confianza.
• Preparar y apoyar lanzamientos de campañas publicitarias.
• Asistir a conferencias internacionales del sector.

Conocimientos

Iniciativa

Habilidad para escribir

Disponibilidad para horarios extendido

Empatía y conexión interpersonal

Motivación para crecimiento

Descripción del empleo

Título del puesto: Manager de trabajo con Creadores de contenido (Gerente de Afiliados)

¡Hola! Somos un holding internacional de IT con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento. Estamos en constante crecimiento y buscamos Managers de Afiliados para el departamento de trabajo con Creadores de contenido. Junto a nosotros, trabajarás con miles de socios en todo el mundo, que tienen una audiencia en Internet: propietarios de sitios web, aplicaciones móviles, canales de YouTube y Telegram, tipsters o pronosticadores deportivos, blogueros e influencers. Serás responsable de buscar y atraer a estos socios.

Responsabilidades principales:

• Análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales
• Captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones
• Desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza
• Preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias
• Asistir a conferencias internacionales especializadas
• Participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento

Requisitos:

• Iniciativa y dedicación
• Habilidad para escribir de manera clara, concisa y correcta
• Disponibilidad para estar en contacto fuera del horario de oficina
• Capacidad para conectar con personas y poder de convencimiento
• Deseo de aprender y motivación por el crecimiento profesional continuo

Será una ventaja:

• Conocimiento de idiomas extranjeros
• Experiencia en Affiliate Marketing, ventas, gestión de cuentas, publicidad en Internet, atención al cliente o trabajo con socios

Ofrecemos:

• Salario competitivo y transparente: Pago estable sin retrasos ni multas, revisión periódica del salario basada en resultados y bonificaciones atractivas basadas en KPI claros
• Prestaciones: Aguinaldo, prima vacacional (calculada con base en 28 días de vacaciones al año), vacaciones y bajas por enfermedad totalmente pagadas
• Vacaciones: 28 días de vacaciones pagadas al año
• Horario laboral flexible: Jornada reducida de 7 horas diarias más 1 hora para almorzar, con horario de entrada flexible entre las 10:00 y las 14:00
• Crecimiento profesional acelerado: Oportunidades reales de desarrollo, desde líder de equipo hasta director de oficina
• Capacitación especializada: Formación individual a cargo de la empresa en el área del marketing de afiliados
• Ambiente de trabajo cómodo: Oficina moderna y bien equipada de clase 'A'
• Recursos para tu desempeño: Todo lo necesario para trabajar, incluyendo equipo técnico y acceso a la biblioteca corporativa
• Cultura corporativa activa: Eventos deportivos, talleres, actividades de team building, entrenamientos y celebraciones internas