Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Kimberly-Clark Nogales busca un Técnico Electromecánico II para inspeccionar, reparar y ajustar máquinas de alta velocidad en producción, garantizando la continuidad y calidad de los productos.
Trabajarás bajo supervisión indirecta, realizando mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Apoyarás proyectos de mejora y colaborarás con áreas de empaque y distribución, contribuyendo a la excelencia operativa de nuestra planta Nogales.
Tu propósito es crear Better Care for a Better World. Esta es tu oportunidad para inspeccionar, reparar y ajustar máquinas de alta velocidad y tecnológicamente avanzadas que fabrica productos de primera calidad para una cuarta parte de la población mundial. Es un trabajo desafiante, pero vale la pena cuando tu gerente reconoce tu esfuerzo, tu equipo te respalda y ves que los productos que fabricas son utilizados por tu propia familia al final del día. ¡Todo Empieza CONTIGO!
En este rol Técnico Electromecánico II, te centrarás en ganar con los consumidores y el mercado, poniendo la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro.
Bajo supervisión indirecta realiza mantenimiento y reparaciones a equipos electromecánicos de producción y de uso general, además da soporte a los diferentes proyectos de mejora en el área. Mantendrás el equipo asociado a la producción, embalaje y distribución de productos Kimberly-Clark mediante trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Este puesto forma parte de la inversión de Kimberly-Clark en la creación de nuevos empleos y la ampliación de sus capacidades para producir productos premium UbyKotex, que son esenciales para millones de vidas en todo el mundo, y aquí mismo en Nogales. Todo empieza contigo.
Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes cualificaciones:
Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:
Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.
Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.
El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir, la detección de drogas, la verificación de antecedentes y evaluación médica.