Técnico Electromecánico

Axalta; Apodaca; Presencial; MXN 156.000 - 257.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Axalta, líder global en recubrimientos, busca Técnico de Mantenimiento Eléctrico para su planta en Apodaca. El rol implica mantenimiento eléctrico correctivo, preventivo y predictivo de tableros, CCM y motores, así como ejecutar instalaciones y procedimientos de LOTO.

Se requieren mínimo 3 años de experiencia, escolaridad técnica en electricidad y conocimientos de instrumentación y seguridad eléctrica. Ofrecemos salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.

Formación

• Escolaridad: Carrera técnica en electricidad (trunca o terminada) o experiencia equivalente como eléctrico de mantenimiento
• Años de experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento eléctrico: bombas, motores, variadores de frecuencia, termopares, contactores, arrancadores, tableros de baja tensión y CCM's

Responsabilidades

• Mantenimiento eléctrico correctivo, preventivo y predictivo: ejecutar mantenimiento a tableros, CCM's, motores, lazos de control, controladores de temperatura, sensores, termopares, dispositivos de seguridad e iluminación.
• Instalaciones eléctricas y LOTO: realizar instalaciones eléctricas de equipos; ejecutar LOTO en mezcladoras para mantenimiento y/o limpieza.
• Seguridad y cumplimiento: cumplir la meta de cero accidentes y supervisar a contratistas.
• Resolución de problemas y mejora continua: identificar y resolver fallas hasta su causa raíz y participar en mejoras.

Conocimientos

Mantenimiento eléctrico

Instrumentación eléctrica

Lectura de esquemas/diagramas

Educación

Carrera técnica en electricidad

Herramientas

Termopares

Contactores

Arrancadores

Tableros de baja tensión

Descripción del empleo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO AXALTA!

Somos líderes a nivel mundial dedicados al desarrollo, fabricación, y venta de recubrimientos líquidos y en polvo. Comprometidos con el ambiente y la seguridad de nuestros empleados.

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
  
• Escolaridad: Carrera técnica en electricidad (trunca o terminada) o experiencia equivalente como eléctrico de mantenimiento
• Años de experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento eléctrico: bombas, motores, variadores de frecuencia, termopares, contactores, arrancadores, tableros de baja tensión y CCM's
• Conocimientos Técnicos:
• Instrumentación y herramientas eléctricas; detección de fallas y medición de ausencia de voltaje
• Estándares de seguridad eléctrica, procedimientos, instructivos y programas de mantenimiento
• Mejores prácticas: MVD, 5's, mantenimiento autónomo y trabajo en equipo
  

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO AXALTA!

Somos líderes a nivel mundial dedicados al desarrollo, fabricación, y venta de recubrimientos líquidos y en polvo. Comprometidos con el ambiente y la seguridad de nuestros empleados.

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
  

Requisitos Indispensables

• Escolaridad: Carrera técnica en electricidad (trunca o terminada) o experiencia equivalente como eléctrico de mantenimiento
• Años de experiencia: Mínimo 3 años en mantenimiento eléctrico: bombas, motores, variadores de frecuencia, termopares, contactores, arrancadores, tableros de baja tensión y CCM's

Principales Responsabilidades

• Mantenimiento eléctrico correctivo, preventivo y predictivo: Ejecutar mantenimiento a tableros, CCM's, motores, lazos de control, controladores de temperatura, sensores, termopares, dispositivos de seguridad e iluminación, conforme a los procedimientos RP-01, RP-02 y RP-03.
• Instalaciones eléctricas y LOTO: Realizar instalaciones eléctricas de equipos bajo estándares aplicables; ejecutar procedimiento LOTO en mezcladoras para mantenimiento y/o limpieza cuando se requiera.
• Seguridad y cumplimiento: Cumplir la meta de cero accidentes, respetar las reglas que salvan vidas y los valores de seguridad, medio ambiente, ética y respeto; supervisar a contratistas asegurando el cumplimiento de los mismos estándares.
• Resolución de problemas y mejora continua: Identificar y resolver fallas hasta su causa raíz, cumplir al 100% el programa de Mantenimiento Preventivo y participar activamente en las iniciativas de mejora del área.
  

En AXALTA actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política.

Our Company

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.

Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.

Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job‑related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.

We take candidate safety seriously. If you believe you’ve encountered a fraudulent job posting claiming to represent our company, please include a link or screenshot and report it to [e-mail].

6 - Craft Workers (EEO-1 Job Categories-United States of America)

We consider an individual’s qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company’s sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate’s qualifications, years of experience, skillset, and geographic location.

This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately.