Technician, Industrial Training

Schneider Electric; Santiago de Querétaro; On-site; MXN 201,000 - 279,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones Schneider Electric

Job summary

Schneider Electric busca un Técnico de Formación Industrial para diseñar e impartir programas de capacitación que fortalezcan la seguridad y la competencia del personal en Querétaro. Participarás en onboarding, entrenamiento y certificación, con seguimiento en piso y mejora continua de materiales didácticos.

La posición implica colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería y Seguridad, y apoyar el inicio de una planta, formando a las primeras olas de personal en un entorno de planta en arranque.

Qualifications

• Formación técnica o de ingeniería en electricidad, electrónica, mecatrónica, industrial, manufactura, administración o áreas afines.
• Gran capacidad de autogestión: organizas tu trabajo, planear con anticipación, priorizar lo importante y resolver problemas con iniciativa.
• Dominio de Office (Excel, Word y PowerPoint) y herramientas digitales para dar seguimiento a tareas y proyectos.
• Disponibilidad para formarte en nuestras plantas de Querétaro durante tu programa de integración y para trabajar en turnos según la operación.

Responsibilities

• Impartir onboarding de nuevos ingresos: inducción, tronco común y prácticas operativas en el centro de entrenamiento.
• Dirigir capacitaciones con ayuda de los estandares de la empresa, usando la metodología TWI.
• Evaluar y certificar al personal por niveles, seguimiento con hojas de competencias y criterios de inspección de Calidad.
• Dar seguimiento en piso a los nuevos ingresos durante sus primeros meses, junto con su buddy y su supervisor, y aplicar reentrenamientos cuando haya hallazgos.
• Mantener al día los registros de entrenamiento y la matriz de versatilidad.
• Desarrollar y mejorar material didáctico: instrucciones de trabajo, fichas de referencia, ejercicios prácticos y réplicas.
• Colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería y Seguridad para que el entrenamiento responda a los defectos y necesidades reales de la línea.
• Participar en el arranque de una planta nueva: dejar listo el centro de entrenamiento y formar a las primeras olas de personal.

Skills

Alambrado de tableros

Lectura de diagramas eléctricos

Explicar paso a paso

Organización y registro de datos

Trabajo en equipo

Education

Formación técnica o ingeniería en electricidad, electrónica, mecatrónica, industrial, manufactura, administración o afines

Tools

Office (Excel, Word, PowerPoint)

Job description

Únete a nuestro equipo de manufactura como Técnico de Formación Industrial y desempeña un papel clave en la construcción de una plantilla cualificada y enfocada en la seguridad. Diseñarás e impartirás programas de capacitación que potencien las capacidades del personal e impulsen la excelencia operativa en planta.

¿Qué harás?

• Impartir el onboarding de nuevos ingresos: inducción, tronco común y prácticas operativas en el centro de entrenamiento.


• Dirigir capacitaciones con ayuda de los estandares de la empresa, usando la metodología TWI.


• Evaluar y certificar al personal por niveles, seguimiento con hojas de competencias y criterios de inspección de Calidad.


• Dar seguimiento en piso a los nuevos ingresos durante sus primeros meses, junto con su buddy y su supervisor, y aplicar reentrenamientos cuando haya hallazgos.


• Mantener al día los registros de entrenamiento y la matriz de versatilidad.


• Desarrollar y mejorar material didáctico: instrucciones de trabajo, fichas de referencia, ejercicios prácticos y réplicas.


• Colaborar con Producción, Calidad, Ingeniería y Seguridad para que el entrenamiento responda a los defectos y necesidades reales de la línea.


• Participar en el arranque de una planta nueva: dejar listo el centro de entrenamiento y formar a las primeras olas de personal.

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Dominio práctico del alambrado de tableros.


• Lectura e interpretación de diagramas eléctricos, planos e instrucciones de trabajo.


• Facilidad para explicar paso a paso y verificar que el aprendiz realmente entendió.


• Paciencia y trato respetuoso con personas sin experiencia previa en manufactura.


• Experiencia con calidad: detectar errores y explicar por qué importan.


• Organización para llevar registros, evaluaciones y seguimiento de varios grupos a la vez.


• Trabajo en equipo y buena comunicación con distintas áreas.


• Adaptabilidad para trabajar en una planta en arranque, donde los procesos se están construyendo.

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• 
  

  Lo que necesitas

  
  
  
  
  • Formación técnica o de ingeniería en electricidad, electrónica, mecatrónica, industrial, manufactura, administración o áreas afines.
  
  
  • Gran capacidad de autogestión: sabes organizar tu trabajo, planear con anticipación, priorizar lo importante y resolver problemas con iniciativa.
  
  
  • Dominio de Office (Excel, Word y PowerPoint) y de herramientas digitales para dar seguimiento a tareas y proyectos.
  
  
  • Disponibilidad para formarte en nuestras plantas de Querétaro durante tu programa de integración y para trabajar en turnos según la operación.
  
  
  
  

  Lo que te dará una ventaja

  
  
  
  
  • Experiencia en tableros eléctricos, cableado o manufactura.
  
  
  • Participación en proyectos de mejora continua.
  
  
  • Experiencia impartiendo cursos o diseñando materiales de capacitación.
  
  
  • Trayectoria como entrenador, instructor, líder de equipo u operador de referencia.
  
  
  • Uso de inteligencia artificial para crear herramientas o hacer más eficientes los procesos administrativos.
  
  
  • Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
  
  
  • Modelado de piezas para impresión 3D.
  
  
  
  

¿Qué hay para mí?

• Ser parte del equipo fundador del centro de entrenamiento de una planta nueva y dejar tu huella en cómo se forma a su gente.


• Desarrollo profesional en una empresa global líder en gestión de energía y automatización.


• Crecimiento: tu experiencia formando personas te prepara para roles de liderazgo y mejora continua.


• Una cultura basada en los valores IMPACT, donde el aprendizaje continuo es parte del trabajo diario.


• Prestaciones de Schneider Electric.

¡Trae tu pasión por la formación y el desarrollo a un equipo que está listo para darte la bienvenida!

Recompensas diseñadas para ti

Nuestras Total Rewards es nuestra forma de decir: te vemos y te valoramos. Es más que salario y beneficios—it es una inversión significativa en ti. Está diseñado para ayudarte a desempeñarte, crecer, sentirte seguro y desarrollar tu potencial. El paquete te ayuda a cuidar de ti y de tu familia, planificar tu futuro, desarrollar tus habilidades y carrera, colaborar en un entorno inclusivo y contribuir a tu comunidad. En Schneider Electric, estamos aquí para lo que más te importa. Descubre más en nuestra Página de Carreras.

* Los programas e iniciativas pueden variar según el país.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.

IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.

Ingresos mundiales de 40 millones de euros
+9% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y \"aceptamos lo diferente\" como uno de nuestros valores fundamentales.

Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.