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ManpowerGroup busca un Team Leader con experiencia en gestión y supervisión de equipos de ventas. La función implica coaching, formación de equipos y dirección de ventas para intangibles y actividades de campo, con presencia física en oficina ocasional y trabajo mayoritariamente en campo.
Se requiere capacidad para motivar, diseñar estrategias de ventas y desarrollar a los integrantes del equipo, así como adaptabilidad ante desafíos del campo y enfoque en resultados.
Buscamos un Team Leader con experiencia demostrable en la gestión y supervisión de equipos de ventas.
Si tienes una sólida capacidad para la administración de equipos, el cambaceo y la capacitación en ventas, este puesto es para ti.
Tu rol implicará el coaching de ventas, la creación de equipos y la dirección del equipo de ventas, implementando estrategias de ventas efectivas para la venta de intangibles y actividades de ventas de campo.
Tu liderazgo debe reflejar una capacidad innata para motivar y guiar a tu equipo hacia el éxito.
Debes tener una visión clara de las estrategias de ventas y aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
La capacidad de entrenar y desarrollar a los miembros del equipo es esencial, al igual que la habilidad para adaptarte y enfrentar los desafíos del campo de ventas.
Este puesto requiere una presencia física en la oficina (ocasionalmente); pero la actividad mayoritaria es campo, donde tu experiencia y liderazgo serán fundamentales para impulsar las ventas y el crecimiento del equipo.
Si tienes un historial probado en ventas y un enfoque estratégico para el desarrollo del equipo, esta oportunidad es ideal para ti.
Buscamos un Promotor de ventas con experiencia para unirse a nuestro equipo.
Si tienes habilidades en asesoría en ventas, cambaceo, ventas de intangibles, ventas enfocadas a comisiones, cierre de ventas, y prospección de clientes, esta oportunidad es para ti.
En este rol, serás responsable de impulsar las ventas junto con tu equipo, asesorando a los clientes y construyendo relaciones duraderas.
Tu capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar ventas será fundamental para el éxito del equipo.
Además, tu habilidad para prospectar y atraer nuevos clientes contribuirá significativamente al crecimiento de la empresa.
Requisitos mínimos incluyen experiencia demostrable en ventas, ventas en campo/cambaceo, venta de intangibles, habilidades de comunicación efectivas y una actitud proactiva.
Buscamos alguien que esté dispuesto a trabajar de manera presencial, comprometido con el éxito y con una mentalidad orientada a resultados.
Si tienes un historial probado en ventas y estás buscando un desafío emocionante, esta posición podría ser ideal para ti.
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 43 años
Conocimientos: Comunicación verbal, Cambaceo, Ventas, Administración de equipos, Capacitación en ventas
Palabras clave: nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista