Talent Coordinator

Flint Hills Resources; Región Sur; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Molex Clubs

Job summary

Molex, una empresa de Koch, está buscando un Talent Coordinator para impulsar iniciativas de desarrollo de talento e liderazgo dentro de la división TIS. Coordinarás aprendizaje, reconocimiento y comunidades para alinear las personas con las prioridades del negocio y crear valor sostenible.

Reportarás al Talent Development Lead y colaborarás con líderes de todas las áreas para desarrollar capacidades, adoptar nuevas prácticas y promover una cultura basada en principios.

Qualifications

• Formación en desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, capacitación, aprendizaje o Recursos Humanos estratégico.
• Experiencia conectando iniciativas de talento con prioridades y resultados del negocio.
• Experiencia facilitando la adopción de nuevas capacidades, comportamientos o formas de trabajo en entornos dinámicos.

Responsibilities

• Facilitar procesos para identificar, desarrollar y acelerar el potencial de las personas, fortaleciendo su contribución y ventaja competitiva.
• Coordinar iniciativas para desarrollar capacidades de liderazgo, incluyendo accountability, coaching, toma de decisiones y desarrollo de talento.
• Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer conocimientos y competencias críticas del personal indirecto.
• Diseñar y coordinar mecanismos de reconocimiento alineados con comportamientos y resultados que generen valor.
• Coordinar planes de aprendizaje, certificaciones y programas globales de idiomas que fortalezcan la colaboración y las capacidades del negocio.
• Desarrollar programas de identidad y comunidad, incluyendo Molex Clubs, actividades culturales y experiencias organizacionales.
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la efectividad y el alineamiento con prioridades estratégicas.

Skills

Desarrollo de talento

Liderazgo

Coaching

Aprendizaje organizacional

Gestión de cambio

Gestión de proyectos

Colaboración

Comunicación

Education

Título en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional

Job description

Como Talent Coordinator, crearás condiciones para que las personas desarrollen sus talentos , incrementen su contribución al negocio y fortalezcan una cultura basada en principios . Coordinarás iniciativas de desarrollo de talento , liderazgo , aprendizaje , reconocimiento , comunidad y desarrollo organizacional , con enfoque en la contribución motivada , el beneficio mutuo y la creación de valor sostenible .

Formarás parte del equipo de Talent Development de la división TIS. Reportarás al Talent Development Lead y colaborarás con líderes y equipos de todas las áreas funcionales para alinear las iniciativas de personas con las prioridades del negocio . Esta posición no tiene personal a cargo .

Lo que harás

• Facilitar procesos para identificar , desarrollar y acelerar el potencial de las personas, fortaleciendo su contribución y ventaja comparativa .
• Coordinar iniciativas para desarrollar las capacidades de liderazgo , incluyendo accountability, coaching, toma de decisiones y desarrollo de talento .
• Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer conocimientos y competencias críticas del personal indirecto .
• Diseñar y coordinar mecanismos de reconocimiento alineados con comportamientos , resultados y contribuciones que generen valor.
• Coordinar planes de aprendizaje , certificaciones y programas globales de idiomas que fortalezcan la colaboración y las capacidades del negocio .
• Desarrollar programas de identidad y comunidad, incluyendo Molex Clubs, actividades culturales y experiencias organizacionales .
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la efectividad , la adopción de una cultura basada en principios y el alineamiento con las prioridades estratégicas del negocio .

• Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional , Ingeniería o un campo relacionado .
• Experiencia en desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, capacitación, aprendizaje o Recursos Humanos estratégico.
• Experiencia conectando iniciativas de talento con prioridades y resultados del negocio .
• Experiencia facilitando la adopción de nuevas capacidades , comportamientos o formas de trabajo en entornos dinámicos .
• Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y colaborar con diferentes niveles y áreas de la organización .

Lo que te pondrá por delante

• Experiencia diseñando e implementando programas de liderazgo , talento , reconocimiento y cultura organizacional .
• Experiencia en gestión del cambio , compromiso organizacional , sucesión , desempeño o planificación de carrera .
• Experiencia en ambientes de manufactura , operaciones o mejora continua.
• Inglés para participar en entornos globales y programas internacionales de desarrollo .
• Experiencia diseñando e impartiendo talleres , programas de desarrollo y experiencias de aprendizaje .

Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica , pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica . Gracias a nuestro personal experimentado , productos innovadores y tecnologías de vanguardia , podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado .

En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas . Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa .