Supervisor Preventa (vespertino)

Desarrollo-Log; San Lorenzo Cacaotepec; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Supervisor de Preventa Vespertino en la región de Oaxaca (Mega Oaxaca, Santiago Etla). El rol supervisa rutas de preventa y reparto para asegurar la ejecución operativa y comercial, con foco en incidencias y liquidaciones.

Se requiere licenciatura afín y al menos 2 años de experiencia en ventas de consumo masivo, incluyendo supervisión de equipos y manejo de KPIs. Trabajo presencial en Oaxaca, con énfasis en disciplina operativa.

Formación

• Experiencia de 2 años en ventas de consumo masivo, detalle o canal tradicional.
• Experiencia previa supervisando equipos de preventa y reparto.
• Manejo de indicadores comerciales (volumen, cobertura, efectividad, productividad y cobranza).

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento operativo, comercial y laboral de rutas de preventa y de reparto, manteniendo el control de incidencias, liquidaciones y disciplina operativa.

Conocimientos

Ventas de consumo masivo

Supervisión de equipos

Análisis de KPIs

Manejo de personal sindicalizado

Gestión de indicadores comerciales

Educación

Licenciatura en Administración/ Mercadotecnia o afín

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!?

SUPERVISOR PREVENTA (VESPERTINO)

Base: Mega Oaxaca (Santiago Etla, Oax.)

Objetivo:

Asegurar el cumplimiento operativo, comercial y laboral de rutas de preventa y de reparto, manteniendo el control de incidencias, liquidaciones y disciplina operativa.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia o carrera afín.
• Experiencia de 2 años en ventas de consumo masivo, detalle o canal tradicional.
• Experiencia previa supervisando equipos de preventa y reparto.
• Manejo de indicadores comerciales (volumen, cobertura, efectividad, productividad y cobranza).
• Experiencia en trabajo de campo.
• Análisis de indicadores de desempeño (KPIs).
• Experiencia en manejo de personal sindicalizado.
• Manejo de unidades estándar (licencia vigente).

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.??

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.??

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.??

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Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.?