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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Mars Snacking busca un Supervisor de ventas para liderar y entrenar al equipo, analizar indicadores y asegurar la ejecución de promociones en ruta. Se encargará de la supervisión de ventas y de la gestión administrativa relacionada con el equipo.
El candidato ideal posee licenciatura, al menos 2 años de experiencia en supervisión y licencia de conducir tipo E, con experiencia en unidades de tonelaje y buena actitud para el trabajo de campo.
¿Estás listo para ser el motor del equipo de ventas? Únete a nuestro equipo en Mars Snacking como Supervisor de ventas. Serás responsable de liderar y entrenar a tu equipo, análisis de indicadores de venta, supervisión en ruta, comunicación de lineamientos y promociones y gestión administrativa.
CEDIS COACALCO: Cerrada Malaquias Huitron, San Lorenzo Tetlixtac, 55714, Coacalco de Berriozábal, Edo. Mex.
Después de postularte, tu solicitud será revisada por un reclutador real, por lo que puede tomarnos algunas semanas ponernos en contacto contigo por correo electrónico o teléfono. Si te unes a nuestro equipo, serás recompensado por el impacto que generes. Nuestro completo paquete de beneficios te brinda el apoyo que necesitas en los distintos momentos de tu vida, tanto grandes como pequeños.
Siempre nos ha impulsado liberar todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestra gente apasionada. Nuestras marcas icónicas y de clase mundial en Kellanova incluyen Pringles, M&M´s, Orbit, Turin, Snickers, Skittles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre otras.
Mars, Incorporated ha adquirido Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados sólidos y capacidades sobresalientes con el objetivo de dar forma al futuro del snacking. Nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder más preguntas si tu solicitud avanza en el proceso.
Demos forma al futuro del snacking.
Mars Snacking es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa, y por abrazar el talento diverso de su gente. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.