Supervisor de ventas educativas / Call center

Lottus Education; Ciudad de México; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa educativa en crecimiento busca un Líder/Supervisor de ventas en Ciudad de México. Este rol implica liderar un equipo, diseñar estrategias comerciales y analizar resultados. Se requiere experiencia en call center y habilidades sólidas de liderazgo y comunicación. Se ofrece un sueldo base atractivo, bonos y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Sueldo base mensual: $15,000 brutos

Vales de despensa

Bonos mensuales SIN TOPE

Prestaciones de ley inmediatas

Prestaciones superiores

Plan de carrera y crecimiento

Becas académicas

Formación

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de call center.
• Conocimiento y manejo de indicadores de ventas.
• Experiencia en ambientes de alta presión.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 12 a 15 asesores comerciales.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales.
• Entrenar y motivar al equipo.
• Monitorear KPIs para asegurar excelencia operativa.
• Analizar datos para proponer tácticas que eleven rendimiento.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Comunicación

Gestión de KPI's

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura trunca o concluida

Descripción del empleo

En Lottus Education estamos en búsqueda del mejor Líder/Supervisor de ventas para integrarse a este gran equipo en crecimiento.

Zona a laborar: Reforma, CDMX (a 3 minutos de metrobús Hamburgo).

Disponibilidad para rolar horarios: 8:45 am a 6pm y 11:45 am a 9pm (rolados), Sábados de 9 a 4.

¿Qué obtendrás con nosotros?

• Sueldo base mensual: $15,000 brutos
• Vales de despensa
• Bonos mensuales SIN TOPE (hasta $30,000 de ingreso mensual o más)
• Prestaciones de ley inmediatas
• Prestaciones superiores
• Plan de carrera y crecimiento a corto plazo (6 meses)
• Becas académicas con costos preferenciales
• Cultura de alto rendimiento, aprendizaje y colaboración

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Liderarás un equipo de 12 a 15 asesores comerciales de call center.
• Diseñarás y ejecutarás estrategias comerciales ganadoras para conquistar nuevos leads y aumentar la conversión.
• Serás responsable de entrenar, motivar y retar al equipo con foco en performance.
• Monitorearás KPIs, procesos de contacto y cierres para asegurar excelencia operativa.
• Analizarás datos y resultados para proponer tácticas que eleven el rendimiento del equipo.

¿Qué necesitas para formar parte del equipo?

• Licenciatura trunca o concluida.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de call center.
• Conocimiento y manejo indispensable de indicadores de ventas (KPI's).
• Experiencia en ambientes de alta presión y enfoque a resultados.
• Habilidades sólidas de liderazgo, análisis y comunicación.
• Gusto por los retos, las métricas y las personas.

Si cumples con el perfil, postúlate por este medio y en breve programamos tu entrevista.