Supervisor de Turno

Colonial Group; Saltillo; Presencial; MXN 279.000 - 402.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colonial Group, líder en soluciones de fabricación, busca un Gerente de Turno para supervisar las operaciones de producción y el manejo de materiales, con enfoque en seguridad y cumplimiento de valores de la empresa.

El candidato ideal tendrá licenciatura técnica y 5+ años como supervisor en la industria automotriz, capacidad de rotar turnos, excelentes habilidades interpersonales y experiencia con herramientas y sistemas de calidad.

Formación

• Licenciatura en el campo técnico requerida.
• 5+ años de experiencia como Supervisor de turno en la industria automotriz.
• Disposición para rotar turnos.

Responsabilidades

• Responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
• Supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
• Liderar y desarrollar Líderes de Equipo.
• Debe ser un líder "en el piso de producción" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
• Líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
• Asegurarse de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
• Administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
• Mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
• Complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
• Todas las demás tareas que se le asignen.

Conocimientos

Liderazgo en equipo

Comunicación efectiva

Gestión de turnos

Resolución de problemas

Planificación de la producción

Educación

Licenciatura en el campo técnico

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

SHIFT MANAGER (SUPERVISOR DE TURNO)

RESUMEN DEL TRABAJO:

El gerente de turno es responsable de proporcionar un liderazgo efectivo de las operaciones de producción y manejo de materiales y supervisa a los miembros del equipo asignados. El Gerente de Turno debe dedicarse a crear un entorno seguro donde los miembros del equipo entiendan y observen los valores de la Compañía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
• Supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
• Liderar y desarrollar Líderes de Equipo.
• Debe ser un líder "en el piso de producción" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
• Líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
• Asegúrese de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
• Administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
• Mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
• Complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
• Todas las demás tareas que se le asignen.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

Licenciatura en el campo técnico o 5+ años de experiencia como Supervisor de turno en la industria automotriz

VIAJAR:

Viaje requerido: mínimo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
• Debe estar dispuesto y ser capaz de rotar a diferentes turnos según se considere necesario.
• Alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
• Conocimiento sólido de las especificaciones de herramientas, equipos, automatización e ingeniería en aplicaciones de ensamblaje automotriz.
• Buenas habilidades organizativas y administrativas.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
• De mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
• Experiencia en herramientas de Microsoft Office.
• Uso demostrado de la toma de decisiones basada en datos y la resolución de problemas.
• Comprensión de los principios de las operaciones.
• Familiaridad con el funcionamiento de las herramientas tecnológicas.

BENEFICIOS:

PROPÓSITO:

Construyendo un todo mejor

Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

VALORES:

• Respeto
• Integridad
• Perseverancia
• Innovación
• Trabajo en Equipo