Engineering Manager

Colonial Group; Saltillo; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colonial Group, Saltillo, busca un Gerente de Ingeniería para liderar el equipo y entregar procesos de producción eficientes, respaldar especificaciones del cliente y dirigir la mejora continua.

La posición supervisa presupuesto, dotación de personal, planes de mantenimiento y cambios de ingeniería, promoviendo seguridad y excelencia operativa. Se requieren más de 10 años en fabricación automotriz y más de 5 años en liderazgo técnico, con disponibilidad para viajar mínimamente.

Formación

• Licenciatura en Ingeniería requerida.
• Más de 10 años de experiencia en fabricación de automóviles o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en liderazgo técnico de ingeniería.

Responsabilidades

• Liderar equipo de ingeniería para entregar procesos de producción eficientes.
• Gestionar lanzamiento de puertas para evaluación de compra y transferencia.
• Desarrollar objetivos de ingeniería y planes de mitigación de riesgos.
• Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y seguridad.
• Gestionar presupuesto, dotación de personal y activos.
• Apoyar equipos multifuncionales para mejoras continuas.
• Proporcionar liderazgo en diseño de procesos, mantenimiento y calidad.
• Revisar objetivos de mantenimiento para garantizar rendimiento.
• Asegurar mantenimiento y calibraciones de equipos de medición.
• Garantizar procesos de ingeniería y gestión de cambios.
• Desarrollar indicadores líderes para cada proceso.
• Realizar otras funciones asignadas.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Gestión de equipos

APQP

PFMEA

Diseño de procesos

Calidad y seguridad

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Ofimática avanzada

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Ingeniería

Más de 10 años de experiencia en fabricación automotriz o campo relacionado

Más de 5 años de experiencia en liderazgo técnico de ingeniería

Herramientas

APQP

PFMEA

Diseño de planta

Mantenimiento de herramientas

Mantenimiento de instalaciones

Descripción del empleo

GERENTE DE INGENIERÍA

RESUMEN DEL TRABAJO:

El gerente de ingeniería lidera el equipo de ingeniería para entregar, respaldar y mantener procesos de producción efectivos y eficientes. Responsable de los requisitos y especificaciones de ingeniería del cliente. Comprender los indicadores principales de cada proceso que la ingeniería de fabricación monitoreará e impulsará la mejora. El gerente de ingeniería calibrará y dirigirá al equipo de ingeniería sobre el estado actual de la operación y eliminará los obstáculos para garantizar un rendimiento mejorado y estable.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Responsable en puertas de lanzamiento para evaluación de compra y transferencia de procesos y equipos.
• Desarrollar objetivos individuales y del departamento de ingeniería que respalden los objetivos grupales de la operación anual.
• Desarrolle planes de mitigación de riesgos: interactúe con el personal y los proveedores clave de Android para identificar de manera proactiva los riesgos críticos.
• Desarrollar una cultura de alto desempeño con énfasis en la innovación, la mejora continua, la excelencia en las operaciones y la seguridad de los miembros del equipo.
• Gestionar el presupuesto de ingeniería, la dotación de personal, la preparación de las instalaciones y los activos relevantes según corresponda.
• Apoye a los equipos multifuncionales de productos básicos para capacitar a nuestros ingenieros en todo el mundo para lograr mejoras continuas y métodos comunes.
• Proporcionar funciones de liderazgo en ingeniería de fabricación, incluido el diseño de procesos y diseños, mantenimiento, sistemas y controles, facilitar las actividades Kaizen, soporte de calidad, ergonomía y seguridad.
• Revisar los objetivos de mantenimiento periódicamente garantizando el rendimiento según los objetivos y la mejora.
• Asegúrese de que se completen el mantenimiento y las calibraciones del medidor junto con otros requisitos.
• Asegúrese de que se siga el proceso de cambio de ingeniería. Proporcione la disciplina para utilizar el proceso para planificar y prepararse para los cambios.
• Desarrollar los indicadores líderes para cada proceso a monitorear de manera proactiva.
• Todas las demás funciones que le sean asignadas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Se requiere título de Licenciatura en Ingeniería.
• Más de 10 años de experiencia en fabricación de automóviles o campo relacionado.
• Más de 5 años de experiencia en liderazgo técnico de ingeniería.

VIAJAR:

Viaje requerido: mínimo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Alto grado de capacidad de organización en un entorno de alta complejidad.
• Técnicamente competente en una amplia variedad de áreas de ingeniería.
• Trabajo en equipo y liderazgo de equipos hacia un objetivo común que se logra.
• Capaz de pedir ayuda a otras valiosas instalaciones y recursos de la sede.
• Experiencia práctica liderando sistemas y tareas de ingeniería (APQP, PFMEA, diseño de planta, mantenimiento de herramientas y equipos, mantenimiento de instalaciones, etc.).
• Habilidades de liderazgo comprobadas y experiencia en tutoría y desarrollo de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades informáticas y conocimiento experto de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas.
• Orientado a los detalles y muy organizado.
• Tacto, sentido de urgencia y enfoque general en la satisfacción del cliente.

BENEFICIOS:

PROPÓSITO:

Construyendo un todo mejor

Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

VALORES:

• Respeto
• Integridad
• Perseverancia
• Innovación
• Trabajo en Equipo