Supervisor de Producción Moldes - (req73875)

Kohler Co.; Benito Juárez; À distance; MXN 450 000 - 600 000; Plein temps

Résumé du poste

Kohler Co. en Juárez, Nuevo León, busca un Supervisor de Producción de Moldes para coordinar el área de moldes, supervisar al personal y asegurar la continuidad de la producción de manera segura y eficiente.

El candidato ideal aporta 1–2 años en manufactura, conocimientos de Windows y habilidades de liderazgo para mantener altos rendimientos. Se ofrece un puesto presencial y oportunidades de desarrollo dentro de Kohler.

Qualifications

• Educación: preferente preparatoria terminada o carrera técnica.
• Experiencia: 1–2 años en manufactura, ideal en planta grande.
• Formación: conocimientos en software basado en Windows y capacidad de supervisión.

Responsabilités

• Dar seguimiento al MPS y al plan de reemplazo de líneas de colado manual.
• Desarrollar el plan semanal de producción de moldes.
• Cumplir con el programa de reemplazo de moldes para líneas de colado manual.
• MantenerVariables clave del proceso de fabricación de moldes, secado y preparación.
• Supervisar talleres de carpintería y soldadura.
• Mantener en buenas condiciones herramientas y equipos del departamento.
• Elaborar y dar seguimiento a órdenes de trabajo de mantenimiento.
• Supervisar uso seguro de equipo y mantener orden y limpieza.
• Coordinar inspecciones y pruebas con el laboratorio.
• Cumplir con roles de Salud y Seguridad.

Connaissances

Sentido de urgencia

Meticulosidad

Proactividad

Prudencia

Autodisciplina

Organización

Asertividad

Energía

Liderazgo

Identificación de problemas

Multitarea

Resiliencia

Formation

Preparatoria terminada o carrera técnica

Outils

Windows

Description du poste

Supervisor de Producción Moldes

Location: On Site – Juarez, Nuevo Leon

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la supervisión directa del Supervisor General de Colado y Moldes (Casting& Molds), Planta I, es responsable de recibir la materia prima en eldepartamento, supervisar la elaboración de moldes, preparar, supervisar ydistribuir los moldes en el área de colado, administrar al personal de su área,así como controlar y dar mantenimiento al equipo del departamento, con el finde lograr eficiencia en la productividad, mantener los rendimientos, cumplircon los programas de producción y garantizar la seguridad del personal.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Dar seguimiento al Sistema Maestro de Producción (MPS) y al programa dereemplazo de las líneas de producción de colado manual.
• Responsable de desarrollar el plan semanal de producción de moldes.
• Responsable de cumplir con el programa de reemplazo de moldes para las líneasde producción de colado manual.
• Mantener bajo control y monitorear las variables clave del proceso defabricación de moldes, secado y preparación de moldes.
• Responsable de los talleres de carpintería y soldadura.
• Responsable de mantener en buenas condiciones las herramientas y equipos deldepartamento.
• Elaborar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo para el mantenimiento delos equipos del departamento.
• Supervisar el uso adecuado del equipo de seguridad, así como mantener el ordeny la limpieza dentro del departamento.
• Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas junto con el laboratorio.
• Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidospara esta posición (ver matriz de responsabilidades por puesto).

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN: Preferentementepreparatoria terminada o carrera técnica.

EXPERIENCIA: Preferentementede 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura,particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.

FORMACIÓN: Conocimientospreferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Laposición requiere una actitud madura y profesional, capacidad desupervisión y sólidas habilidades de liderazgo.

HABILIDADES

Rasgos Críticos:

• Sentidode urgencia.
• Meticulosidad.
• Proactividad.
• Prudencia.
• Autodisciplinay organización.
• Asertividad.
• Energía.
• Complementarios:
• Impulsoal logro.
• Fortalezaemocional.
• Orientacióna estructuras y procesos.
• Extroversión.
• Sociabilidad.

Comportamientos Críticos:

• Disposiciónpara tomar decisiones difíciles.
• Establecemetas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
• Perseveranciaen el cumplimiento de objetivos.
• Utilizaeficazmente los recursos disponibles.
• Trabajacon rapidez y sentido de urgencia.
• Complementarios:
• Promuevey presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
• Identificaproblemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
• Establecede manera independiente metas, objetivos y prioridades.
• Administramúltiples tareas y actividades simultáneamente.
• Manejaadecuadamente el rechazo y la presión laboral.

Skills/Requirements

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN: Preferentementepreparatoria terminada o carrera técnica.

EXPERIENCIA: Preferentementede 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura,particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.

FORMACIÓN: Conocimientospreferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Laposición requiere una actitud madura y profesional, capacidad desupervisión y sólidas habilidades de liderazgo.

HABILIDADES

Rasgos Críticos:

• Sentidode urgencia.
• Meticulosidad.
• Proactividad.
• Prudencia.
• Autodisciplinay organización.
• Asertividad.
• Energía.
• Complementarios:
• Impulsoal logro.
• Fortalezaemocional.
• Orientacióna estructuras y procesos.
• Extroversión.
• Sociabilidad.

Comportamientos Críticos:

• Disposiciónpara tomar decisiones difíciles.
• Establecemetas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
• Perseveranciaen el cumplimiento de objetivos.
• Utilizaeficazmente los recursos disponibles.
• Trabajacon rapidez y sentido de urgencia.
• Complementarios:
• Promuevey presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
• Identificaproblemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
• Establecede manera independiente metas, objetivos y prioridades.
• Administramúltiples tareas y actividades simultáneamente.
• Manejaadecuadamente el rechazo y la presión laboral.

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