Supervisor De Producción

Magna International; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología automotriz en Santiago de Querétaro busca un Supervisor de Producción. El rol implica supervisar las operaciones diarias, garantizar la seguridad de los trabajadores y la calidad del producto. Se espera que el candidato tenga experiencia en supervisión y uso de SAP. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Experiencia en supervisión de producción y gestión de personal.
• Conocimiento de normas de seguridad y calidad.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Supervisar la producción y asegurar el cumplimiento de la programación.
• Gestionar el equipo de trabajo y asegurar un ambiente seguro.
• Analizar problemas en el proceso de producción y tomar acciones correctivas.

Conocimientos

Supervisión de producción

Gestión de seguridad

Flexibilidad

Herramientas

SAP

Herramientas de producción

Descripción del empleo

Overview

What We Offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML\'s expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities

• Supervisa la producción, designando las actividades con el objetivo de cumplir con la programación de producción, entregando la calidad deseada.
• Garantizar el manejo seguro del material sospechoso o no conforme de acuerdo con el procedimiento.
• Garantizar que al final de la corrida de un modelo la línea se encuentre libre de materiales para proceder con el cambio.
• En caso de generarse una desviación al proceso o anormalidad identificada seguir el plan de escalación y el procedimiento respectivo.
• Asegurar que se mantengan los pizarrones y registros de hora por hora actualizados, así como el tablero de SQTCM.
• Es responsable de reportar el material de scrap en el sistema SAP (De acuerdo con el reporte de scrap) de acuerdo con el procedimiento especifico.
• Asegura que todos los empleados en el área de trabajo cumplen con las normas de seguridad, medio ambiente, calidad, cantidad y limpieza.
• Es responsable de asignar la mano de obra, tiempos extras y cambios de horario para satisfacer las necesidades de producción.
• Es responsable de ajustar las actividades de acuerdo a los cambios en la programación de producción.
• Es responsable de mantener los indicadores de su área, así como tomar acciones cuando los indicadores se encuentren fuera de la meta.
• Responsable de mantener las actualizaciones sobre el progreso y estado de la producción, reportar al finalizar su turno los reportes asignados para conocer el estado de los resultados de su turno.
• Asegura que las políticas establecidas, procedimientos y normas se cumplan correctamente.
• Mantiene un ambiente de trabajo seguro y garantiza que todos los empleados estén trabajando con las normas de seguridad establecidas para su área.
• Aprueba las incidencias del personal bajo su responsabilidad (faltas, retardos, incapacidades, tiempo extra, permisos, etc)
• Consulta con el Departamento de Recursos Humanos sobre las cuestiones disciplinarias de los empleados por las políticas y reglamentos de la empresa.
• Administra las acciones disciplinarias apropiadas al personal a su cargo, en conjunto con Recursos Humanos para el mantenimiento del buen ambiente laboral.
• Es responsable del análisis de los problemas que surjan durante el proceso de producción, señalando las deficiencias detectadas, con el objetivo de reducir la tasa de scrap. Así mismo de generar y dar seguimiento a los planes de acción para la corrección de los principales problemas.

• Es responsable de verificar el correcto funcionamiento de máquinas, dispositivos y herramientas, con el fin de cumplir con los plazos establecidos en producción.
• Es responsable principal de arrancar y de programar los equipos de producción y realizar el set up de arranque de línea. Asegurar que los formatos de liberación de maquina o línea se hayan ejecutado, así como de revisar que los parámetros de procesos se ejecuten en tiempo y forma.
• Supervisar el proceso de montaje y arranque de maquina y cambio de satélites, garantizando la seguridad del operador.
• Desarrollar y revisar los documentos para la producción.
• Participar en auditorias de producto, proceso, internas (en caso de que apliquen). Auditorias escalonadas de calidad y seguridad de acuerdo con el programa del mismo.
• Apoyo en el desarrollo de los planes de entrenamiento requeridos para su personal.
• Responsable de la captura de los datos de producción y scrap en el sistema de administración de la producción (SAP).
• Participar en auditorias aplicables al área.
• Asistencia a entrenamientos/capacitaciones solicitadas por la empresa en tiempo y forma.
• Diseñar, Ejecutar y Liderear proyectos de Ergonomia.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
• Revisar de manera diaria los componentes críticos, así como gestionar a través del surtidor la línea se encuentre abastecida al inicio y final del turno para asegurar paros y arranques seguros.
• Mantener un monitoreo diario del SCRAP así como tomar acciones inmediatas para la disminución constante del scrap desde la causa raíz, a través de la participación con un equipo multidisciplinario.
• Conocer y difundir los KPI’s del área los cuales deben ser revisados de manera diaria en la junta diaria de operaciones a través del tablero de SCTCM.
• Flexibilidad para realizar actividades cruzadas de entrenamiento y desarrollo de personal.

Awareness, Unity, Empowerment

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

Worker Type

Regular / Permanent

Group

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting