Supervisor de Producción

Daimler Trucks North America LLC; Saltillo; On-site; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Daimler Trucks North America LLC busca ampliar su equipo en Saltillo para liderar y coordinar las operaciones de produccion, asegurando seguridad, calidad, entrega y costo. El cargo implica promover una cultura de mejora continua, gestionar recursos y alinear al equipo con los principios de diversidad e inclusion de la empresa.

El/la candidato(a) ideal liderará iniciativas de estandarización, gestão de personal y answer a contingencias, con enfoque en desempeño y cumplimiento de objetivos del

Qualifications

• Ingeniería Industrial u afín.
• Experiencia en mejora continua y gestión de personal.
• Conocimientos en metodologías de resolución de problemas (Ishikawa, PDCA, 5 Why’s, 5S).
• Nivel de inglés B1 y español C1.

Responsibilities

• Supervisar ejecucion de actividades operativas del area para cumplir SQDCME.
• Administrar gestion de personal (asistencia, vacaciones, disciplina).
• Asegurar cumplimiento de Truck Operating System (TOS) y herramientas como SWI, LPA, 5S, TPM.
• Liderar soluciones estructuradas de problemas y mejoras continuas.
• Gestionar contingencias operativas y coordinación multifuncional.
• Desarrollar talento y planificacion de sucesion dentro del equipo.

Skills

Comunicación efectiva

Análisis y resolución de problemas

Toma de decisiones

Manejo de conflictos

Planificación y organización

Education

Ingenieria Industrial

Ingenieria Mecánica

Ingenieria Mecatronica

Ingenieria Electrónica

Tools

SWI

LPA

5S

6R

TPM

Job description

Tasks

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.

Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo lider y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con mas de 120 anios y presencia en mas de 200 paises. En Mexico cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El exito de nuestros clientes es nuestro exito, moviendonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constants.

Objetivo de la posicion:

Responsable de liderar y coordinar las operaciones del area de produccion para asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio Ambiente (SQDCME). Garantiza la ejecucion estandarizada de los procesos bajo los principios y estandares del sistema operativo del TOS, promoviendo siempre en todo momento la mejora continua, la solucion estructurada de problemas y buscando el alto desempeno en la disciplina operativa.

Es responsable de desarrollar, dirigir y habilitar a su equipo de trabajo, asegurando la disponibilidad de recursos, herramientas y condiciones necesarias para el logro de los resultados del negocio.

Impulsa una cultura de alto desempeno alineada a los valores de la compania, fomentando un ambiente de respeto, inclusion y colaboracion bajo los principios de Cultura y Pertenencia.

Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrian ser descartados):

• Trabajo Estandarizado (SWI).
• Solucion de problemas (Ishikawa, PDCA, 5 Why's, 5´s).
• Elaboracion y seguimiento de planes de accion.
• Conocimientos en Mejora continua.
• 2 anios deseable de experiencia
• Nivel de ingles: B1
• Nivel de español: C1

Soft Skills:

• Effective communication
• Analysis and problem solving
• Decision making
• Conflict management
• Planning and organization

Escolaridad

Ingenieria Industrial, Mecánica, Mecatronica, Electronica, afín.

En Daimler Truck nos une el mismo proposito "Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento". Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo comun: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esta empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortaleza individua de nuestra gente, porque esas conducen al mejor desempeno del equipo y, con ello, al exito de nuestra empresa.

Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusion y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organizacion. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia fisica, etapas de vida, orientacion sexual, identidad de genero o expresion sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

Descripcion de Actividades

• Supervisar y asegurar la ejecucion de las actividades operativas del area bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio Ambiente (SQDCME). Asegurar la adherencia a los estandares, procesos y lineamientos de Planta, mediante el seguimiento al desempeño, la gestion de recursos y la ejecucion disciplinada de las operaciones para el logro sostenido de los resultados del negocio.
• Administrar y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestion de personal del equipo a su cargo, incluyendo asistencia, vacaciones, tiempo extra, disciplina y apego a politicas internas, actuando con integridad y sentido de responsabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas, lineamientos laborales y objetivos de la compania, promoviendo una cultura de disciplina, responsabilidad y rendicion de cuentas.
• Asegurar la implementacion, cumplimiento y sostenibilidad de los estandares del Truck Operating System (TOS) dentro de su area de responsabilidad, mediante la administracion y ejecucion disciplinada de herramientas y procesos operativos como Matriz de Habilidades, Capacitación Cruzada, SWI, LPA, 5S, 6R y TPM, impulsando la estandarizacion, la flexibilidad operativa, la mejora continua y el desempeno del equipo.
• Liderar la solucion estructurada de problemas y la ejecucion de iniciativas de mejora continua dentro de su area de responsabilidad, mediante la aplicacion de metodologias TOS y Lean, asegurando la eliminacion de causas raiz, la mejora del desempeno operativo y el desarrollo de las capacidades tecnicas y de liderazgo de su equipo para el cumplimiento sostenido de los objetivos del negocio.
• Liderar pro activamente la respuesta y ejecucion de acciones extraordinarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de Entrega, gestionando de manera agil contingencias operativas como faltantes de material, problemas de calidad, fallas de equipo, incidencias de ensamble, cambios de ingenieria y campañas no planificadas. Asegurar la aplicacion del proceso de escalacion, la coordinacion multifuncional y la toma oportuna de decisiones para minimizar el impacto en la operacion y mantener la continuidad del negocio.
• Desarrollar a su personal implementando estrategias de crecimiento y sucesion del talento de su equipo, incluyendo Especialistas como Champions, Lideres de Equipo y Miembros de Equipo, fortaleciendo sus competencias para el desempeno actual y la preparacion para futuras posiciones en niveles verticales. Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y alto desempeno mediante el acompañamiento, la escucha activa, la retroalimentacion efectiva y asertiva y la creacion de un entorno de trabajo seguro, inclusivo y orientado al desarrollo.
• Administrar y controlar eficientemente la presupuestaria asignada al area, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos financieros y la ejecucion de acciones que contribuyan al control de costos y al logro de los resultados operativos del negocio. Controlando consumibles de almacen, Scrap, previniendo daños de equipo y herramientas.
• Promover y participar activamente en las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa, incluyendo programas como CX Months, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusion, la diversidad, la equidad y el sentido de pertenencia, alineada con los valores y principios de la compania.

#Trucks

Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.

To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

At Daimler, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

Exceed your expectations and get ready to be part of our team!

Additional Information

Qualifications

Please see above for qualification details