Supervisor de Cobranza

Rent--a--center

Reynosa

Presencial

MXN 182.000 - 364.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IMSS
Prima vacacional 25%
15 días de aguinaldo (en periodo de pr
Vacaciones conforme a la ley
Día de cumpleaños libre
5 días libres entre los 6 y 12 meses
Bono por recomendación (hasta $2,000)
Seguro de vida (al obtener planta)
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Programa de compra
21 días de aguinaldo

Descripción de la vacante

RAC | La Mejor Forma de Comprar busca un Supervisor de Cobranza para supervisar el equipo de cobranza en campo en la Sucursal Plaza Juarez – Reynosa. El rol reporta resultados de recuperación y gestiona cartera vencida con enfoque en metas y KPIs.

Se requiere experiencia en cobranza domiciliaria y manejo de personal, licencia de motociclista vigente y disponibilidad de horario. Ofrecemos pago semanal y beneficios desde el primer día.

Formación

  • Experiencia en cobranza domiciliaria y manejo de personal.

Responsabilidades

  • Supervisar y coordinar al equipo de cobranza en campo.
  • Asegurar el cumplimiento de metas de recuperación y KPIs.
  • Garantizar la correcta ejecución de políticas y procedimientos.
  • Reporte y seguimiento de cartera vencida.

Descripción del empleo

¿Te apasiona el liderazgo y la gestión de equipos? ¡Únete a RAC | La Mejor Forma de Comprar como Supervisor de Cobranza en Moto y sé parte de una empresa líder en su sector!

¡Súmate al equipo de RAC!

Sucursal Plaza Juarez – Reynosa, Tamps

SUPERVISOR DE COBRANZA

Responsabilidades:
  • Supervisar y coordinar al equipo de cobranza en campo.
  • Asegurar el cumplimiento de metas de recuperación y KPIs.
  • Garantizar la correcta ejecución de políticas y procedimientos.
  • Reporte y seguimiento de cartera vencida.
Requisitos:
  • Experiencia en cobranza domiciliaria y manejo de personal.
  • Licencia de motociclista vigente.
  • Conocimiento de rutas y zonas locales.
  • Disponibilidad de horario.
  • Enfoque en resultados y trabajo bajo presión.
Horario:
  • ROTATIVO
Pago y descansos:
  • Pago semanal.
  • 2 días de descanso.
Prestaciones desde el primer día:
  • IMSS.
  • Prima vacacional 25%.
  • 15 días de aguinaldo (en periodo de prueba).
  • Vacaciones conforme a la ley.
  • Día de cumpleaños libre.
  • 5 días libres entre los 6 y 12 meses.
  • Bono por recomendación (hasta $2,000).
Al obtener planta (3 meses):
  • Seguro de vida.
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro.
  • Programa de compra.
  • 21 días de aguinaldo.

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