Supervisor (AP/AR)

Joyson Safety Systems; Monterrey; On-site; MXN 350,000 - 480,000; Full time

Job summary

Joyson Safety Systems busca un(a) responsable de Cuentas por Pagar con experiencia en supervisión de personal y procesos de pago. Liderarás cierres mensuales, revisiones de conciliaciones y resolverás incidencias con proveedores.

Se requiere licenciatura en Contaduría o afín, experiencia mínima de 3 años en cuentas por pagar y dominio de ERP y Excel. Inglés avanzado y capacidad para liderar equipos.

Qualifications

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3 años en cuentas por pagar, con al menos 1–2 años supervisando personal.
• Conocimiento de procesos de cuentas por pagar, conciliaciones bancarias y control de facturas.
• Manejo de sistemas ERP; dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
• Capacidad para analizar información financiera y elaborar reportes.

Responsibilities

• Supervisar el proceso de registro y pago a proveedores.
• Garantizar pagos oportunos y correctos.
• Coordinar cierres mensuales de cuentas por pagar.
• Revisar conciliaciones y reportes financieros.
• Dar seguimiento a incidencias con proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requisitos fiscales.
• Desarrollar y capacitar al equipo de cuentas por pagar.

Skills

Liderazgo

Organización

Análisis financiero

Comunicación efectiva

Negociación proveedores

Trabajo bajo presión

Confidencialidad

Education

Licenciatura en Contaduría

Tools

ERP

Job description

¡Juntos salvamos vidas a través de la inovación!

¡Las claves del éxito están en tus manos en Joyson Safety Systems! Somos líderes globales en el diseño, desarrollo y fabricación de sistemas y componentes críticos para la seguridad en mercados automotrices y no automotrices. Estamos dedicados a ofrecer tecnología que salva vidas a clientes en todo el mundo. Joyson Safety Systems impulsa la colaboración y la innovación para garantizar calidad y un servicio ejemplar a nuestros clientes a nivel global. Nuestra sede se encuentra en Auburn Hills, Michigan, EE.UU., y contamos con una red internacional de más de 30,000 empleados en 22 países.

Nuestro equipo siente pasión por la industria automotriz y está comprometido con brindar calidad e innovación para el futuro. Apoyamos el aprendizaje continuo y ofrecemos recursos que ayudan a nuestros colaboradores a establecer una base sólida y fuerte. Nuestro objetivo es promover el crecimiento interno, brindando excelentes oportunidades de desarrollo y avance profesional. Nuestro talentoso equipo trabaja con dedicación y esfuerzo para mantener a las personas seguras. Fomentamos una cultura abierta y colaborativa; como empresa global, alentamos a nuestros colaboradores a comunicarse y trabajar en conjunto con colegas de todo el mundo. A medida que nuestras operaciones continúan creciendo, siempre estamos en busca de talento excepcional para unirse a nuestro equipo ganador.

Responsabilidades principales

• Supervisar el proceso de registro y pago a proveedores.
• Garantizar pagos oportunos y correctos.
• Coordinar cierres mensuales de cuentas por pagar.
• Revisar conciliaciones y reportes financieros.
• Dar seguimiento a incidencias con proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requisitos fiscales.
• Desarrollar y capacitar al equipo de cuentas por pagar.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3 en cuentas por pagar, con al menos 1 o 2 años supervisando personal.
• Conocimiento de procesos de cuentas por pagar, conciliaciones bancarias y control de facturas.
• Manejo de sistemas ERP
• Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, reportes).
• Habilidad para analizar información financiera y elaborar reportes.
• Experiencia en gestión de proveedores y resolución de incidencias.
• Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y cumplir fechas de cierre contable.
• Nivel Avanzado de inglés

Competencias

• Liderazgo.
• Organización y atención al detalle.
• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Negociación con proveedores.
• Trabajo bajo presión.
• Ética y confidencialidad.

Somos un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades (EEO) y no discrimina en ningún aspecto relacionado con el empleo o las relaciones laborales por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, ni por cualquier otra causa protegida por las leyes aplicables en materia de discriminación.

Joyson Safety Systems gestiona sus procesos de reclutamiento internamente. No aceptamos currículums ni perfiles enviados por agencias externas o cazatalentos que no tengan un acuerdo de servicios aprobado a través del departamento de Compras de Joyson

Cualquier currículum enviado a cualquier empleado de nuestra organización sin un contrato aprobado será tratado como información pública y se considerará libre de cargo. No reconoceremos ninguna tarifa ni asumiremos ninguna responsabilidad financiera derivada de la contratación de candidatos cuyos perfiles hayan sido enviados a Joyson.