Supervisor, Abastecimiento Estratégico

Torex Gold Resources Inc

Nuevo Balsas

Presencial

MXN 900.000 - 1.500.000

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Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Minera Media Luna S.A de C.V, parte de Torex Gold Resources Inc., busca un Supervisor de Adquisiciones Estratégicas para dirigir el equipo de compras y cumplir el plan de abastecimiento con foco en costos y seguridad.

Se requiere experiencia mínima de 6 años en adquisiciones mineras, negociación compleja y manejo de SAP. Se valorará bilingüe español–inglés y experiencia en presupuestos.

Formación

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afín.
  • Experiencia mínima de 6 años en adquisiciones en el sector minero.
  • Conocimientos en negociación compleja y técnicas.

Responsabilidades

  • Dirigir al equipo para completar el plan de abastecimiento.
  • Asignar recursos y resolver problemas de suministro.
  • Gestión de compras de alto valor y alto riesgo (superiores a 250K).
  • Asegurar gobernanza de abastecimiento y evaluar propuestas de proveedores.
  • Participar en la transferencia de conocimiento hacia Contratos.

Conocimientos

Adquisiciones
Negociación
SAP
Comunicación

Educación

Licenciatura en Administración/Ingeniería/Derecho

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Description

Position at Minera Media Luna S.A de C.V

Acerca del Rol

El propósito del rol de Supervisor, Adquisiciones Estratégicas es dirigir a su equipo con eficacia para completar el plan de abastecimiento mediante la asignación de recursos y resolviendo cualquier problema.

Acerca de Torex Gold

Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos
Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o una carrera afín.

Experiencia
  • Experiencia mínima de 6 años con conocimientos de trabajo de adquisición y/o abastecimiento en el sector minero.
  • Experiencia en negociaciones complejas y técnicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Capacidad para dirigirse a diferentes públicos de manera eficaz y clara.
  • Experiencia en el método de fijación de precios por adelantado.
  • Experiencia en la administración y control de presupuestos.
Habilidades
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para dirigirse a distintas audiencias de manera clara y efectiva.
  • Manejo avanzado de Microsoft Office 365.
  • Conocimientos del módulo de adquisiciones en SAP o similar.
  • Conocimientos sobre suministros y servicios subterráneos.
  • Bilingüismo español–inglés deseable.
Áreas Clave de Responsabilidad
Seguridad y Salud
  • Ejecutar las tareas de seguridad, salud y medio ambiente requeridas.
  • Asegurar que todos los integrantes del equipo cumplan las reglas de seguridad, usen el EPP requerido, mantengan limpia el área de trabajo y sigan los procedimientos y permisos de Cadena de Suministro.
  • Reportar los incidentes en el Sistema de Notificación de Incidentes y dar seguimiento a las acciones abiertas.
  • Liderazgo
  • Orientar a los integrantes del equipo sobre la correcta ejecución del trabajo asignado.
  • Orientar sobre las conductas que deben modificarse y recomendar de forma oportuna la activación del Sistema Disciplinario a su líder.
  • Evaluar el desempeño del equipo y recomendar al Líder de Equipo incrementos de compensación, oportunidades de desarrollo y promociones.
  • Administrar la carga de trabajo del equipo y reasignarla conforme sea necesario.
Abastecimiento
  • Ejecutar el plan mensual de abastecimiento.
  • Administrar las compras de alto valor y alto riesgo (superiores a 250K).
  • Asegurar que la gobernanza de abastecimiento se aplique conforme a su diseño y proporcionar retroalimentación para su mejora.
  • Aprobar el paquete de Solicitud de Propuesta (RFP) y administrar el proceso de RFP, incluyendo la evaluación de las propuestas de proveedores.
Administración de Contratos
  • Participar en la transferencia de conocimiento de los servicios adjudicados hacia el equipo de Administración de Contratos.
Administración de Catálogos
  • Solicitar investigaciones sobre inconsistencias entre proveedores y el maestro de materiales.
¿Por qué unirte a nosotros?
  • Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.
  • Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.
  • Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.
  • Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.
  • Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

¡Únete a nosotros para seguir construyendo el futuro de Torex Gold!

Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.

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