Supervisor (a) Mantenimiento, Flota de Barrenación

Minera Media Luna S.A de C.V; Nuevo Balsas; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación competitiva

Job summary

Torex Gold en Guerrero busca un Supervisor de Mantenimiento de Barrenación para liderar la ejecución del mantenimiento en turno, asegurando el cumplimiento del plan con seguridad y costos definidos.

El candidato ideal aporta al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos de barrenación subterránea, dominio de sistemas ERP y coordinación de cuadrillas, con licencia de conducir vigente. Se ofrece desarrollo, equipo comprometido y un paquete competitivo.

Qualifications

• Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Mecatrónica o TSU en áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento de barrenación en minería subterránea.
• Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y diagnóstico de fallas en equipos móviles.

Responsibilities

• Revisa el Plan de Mantenimiento Diario/Semanal para asegurar el cumplimiento de prioridades.
• Recoge las Órdenes de Trabajo y verifica que recursos estén disponibles para el turno.
• Se reúne con el Equipo, comparte seguridad y asigna Órdenes de Trabajo.
• Responde ante problemas que afecten al plan: seguridad, ausentismo, paradas, tiempos de diagnóstico.
• Se comunica y coordina con otros Supervisores de Mina para avanzar el ciclo de minería.
• Proporciona información en tiempo real y completa el Informe de Turno (KPI).
• Analiza datos históricos para predecir fallas y mejorar disponibilidad de equipos.
• Fomenta desarrollo de talento entre los miembros del equipo.
• Realiza tareas no planificadas o da soporte en supervisión de cuadrillas.

Skills

ERP systems

Mantenimiento de barrenación

Lectura de diagramas

Licencia de conducir

Education

Ingeniería Electromecánica

Mecánica

Mecatrónica

TSU en áreas afines

Tools

SAP u otro ERP similar

Job description

Acerca del Rol

El propósito del rol de es liderar la ejecución del mantenimiento en turno de la flotilla de barrenación, asegurando el cumplimiento del plan en condiciones seguras y dentro de los costos y tiempos establecidos.

Acerca de Torex Gold

Nuestro propósito es transformar recursos minerales finitos en prosperidad duradera, impactando positivamente todas las vidas que tocamos.

Somos una empresa minera canadiense dedicada a la exploración, desarrollo y producción de oro, cobre y plata en nuestro complejo insignia Morelos, en Guerrero, que actualmente es el mayor productor individual de oro en México. La Compañía también posee el proyecto avanzado de oro y plata Los Reyes en Sinaloa, México, y recientemente adquirió un portafolio de propiedades de exploración en etapa temprana, incluyendo los proyectos Batopilas y Guigui en Chihuahua, México, así como los proyectos Gryphon y Medicine Springs en Nevada, Estados Unidos.

Torex cumple consistentemente con sus compromisos guiada por sus principales objetivos estratégicos: optimización de la producción y costos en Morelos; crecimiento disciplinado y asignación de capital; crecimiento de reservas y recursos; excelencia en la ejecución de proyectos; retención y atracción del mejor talento de la industria; y liderazgo en minería responsable.

Durante la última década hemos demostrado que podemos generar un impacto positivo en la vida de las personas y en el entorno que nos rodea, mientras mejoramos la seguridad, alcanzamos eficiencias operativas, logramos reducciones de costos y generamos retornos positivos sobre la inversión. Esto es lo que nos hace fuertes. Esta es la forma Torex.

Lo que buscamos

Educación

Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Mecatrónica o TSU en áreas afines.

Certificaciones

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos de barrenación en minería subterránea.
• Experiencia en ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y diagnóstico de fallas en equipos móviles.
• Experiencia en supervisión de cuadrillas técnicas durante turnos operativos.
• Experiencia en coordinación de actividades de mantenimiento con operación, almacén y contratistas.
• Experiencia en registro y seguimiento de órdenes de trabajo en sistemas de mantenimiento.

Habilidades

• Manejo de sistemas ERP para gestión de mantenimiento (deseable SAP u otro similar).
• Diagnóstico y mantenimiento de equipos de perforación subterránea (sistemas hidráulicos, eléctricos y mecánicos).
• Interpretación de diagramas hidráulicos, eléctricos y de control en equipos móviles.
• Licencia de conducir vigente.

Áreas Clave de Responsabilidad

Cumplimiento y optimización al Plan de mantenimiento

• Revisa el cumplimiento del Plan de Programación de Mantenimiento Diario/Semanal para garantizar el cumplimiento de las prioridades establecidas en el plan de Servicios Técnicos.
• Recoge las Órdenes de Trabajo y verifica que todos los recursos, tales como equipos, herramientas, Kits de BPF y condiciones adecuadas en las áreas estén disponibles para el turno.
• Se reúne con los Miembros del Equipo, comparte un concepto de Seguridad, asigna Órdenes de Trabajo/Tarjetas de Pueble para el turno, aclarando las tareas y coordinando con los Miembros del Equipo y terceros según sea necesario.
• Responde de forma eficaz ante cualquier problema que afecte al trabajo planificado, por ejemplo:
  • Asuntos de seguridad.
  • Ausentismo o la falta de personal.
  • Tiempo de inactividad del equipo móvil.
  • Tiempo de diagnóstico por encima del estándar establecido en MML.
  • Volumen de paradas de los equipos superior al previsto.
  • Falta de servicios, materiales/suministros, herramientas, refacciones.
  • Falta de la flota de barrenación/ soporte a flota de servicios-auxiliares/acarreo.
• Se comunica y coordina constantemente con otros Supervisores de Mina para que avance el ciclo de minería: Operaciones, Mantenimiento, almacén, Contratistas, entre otros.
• Proporciona información en tiempo real a través de la tecnología adecuada en el lugar de trabajo, según se especifique a lo largo del turno.
• Completa el Informe de Turno. Reportando las actividades realizadas y datos para control de indicadores (KPI’s).
• Analiza datos históricos de los equipos para predecir fallas, encontrar mejoras en la disponibilidad de equipo (horómetros) y para reducir el consumo de acero, combustible, lubricantes, consumibles, etc. de los equipos de barrenación. // Análisis de la información emitida por los miembros de equipo, planeación y programación con el fin de implementar mejora continua para aumentar la confiabilidad de los equipos
• Fomentar y aplicar el desarrollo de talento a través de la experiencia a los miembros de equipo
• Realiza tareas no planificadas, o cubre/da soporte en la supervisión de cuadrillas de mantenimiento de equipos auxiliares/servicios y/o de acarreo en casos necesarios.

Gestión de Seguridad y Medio ambiente

• Realiza las tareas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente necesarias durante el turno.
• Informa inmediatamente de cualquier problema o anomalía encontrada durante el turno al Líder de Área/Departamento apropiado, confirmando que hay un plan de mitigación en marcha, escalando si es necesario si el problema no se resuelve durante el turno.
• Realiza una inspección y verificaciones de seguridad asignadas durante su periodo de trabajo y hace un seguimiento de las acciones de seguridad que se encuentran abiertas en el Sistema de Notificación de Incidentes.
• Garantiza el cumplimiento de los estándares para mina subterránea tales como la verificación del tablero de fichas de control de acceso a mina.

Administración del personal y Supervisión

• Se reúne con el Supervisor saliente o entrante según sea el caso para comentar sobre el estado del turno, tratando temas como los aspectos de seguridad, las Órdenes de Trabajo, el estado del equipo móvil, el estado del taller de mantenimiento, el personal, los materiales, los suministros y refacciones, el inventario, etc., asegurándose de que se formulan las preguntas correctas y de que se comparte la información, para que se produzca un traspaso de turno de buena calidad.
• Lleva a cabo las tareas administrativas necesarias, como Informes de Seguridad, Reservas de Material, Sistemas de Disciplina, Control de Asistencia, etc.
• Liderazgo
  • Cuando sea necesario, da coaching a los Miembros de Equipo sobre la correcta ejecución de las Órdenes de Trabajo/Tarjeta de Pueble durante el turno.
  • Da coaching a los Miembros de Equipo sobre los comportamientos que deben ser modificados a medida que son identificados, y recomienda la activación oportuna del Sistema de Disciplina a su líder, según sea necesario.
  • Evalúa el desempeño de los Miembros del Equipo y hace recomendaciones al Líder de Equipo sobre oportunidades de desarrollo y promociones.
  • Entrevista a los candidatos, según las necesidades.

¿Por qué unirte a nosotros?

Trabajo con impacto: Contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.

Liderazgo práctico: Participa directamente en impulsar iniciativas y procesos clave.

Ambiente colaborativo: Trabaja con un equipo comprometido con la excelencia.

Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y avance profesional.

Compensación competitiva: Un paquete integral de recompensas totales que reconoce tus contribuciones.

¡Únete a nosotros para seguir construyendo el futuro de Torex Gold!

Creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección y movilidad se realizan con criterios objetivos, valorando la experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades y potencial de cada persona, sin ningún tipo de discriminación

Torex Gold no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento sin un acuerdo previamente establecido para colocaciones permanentes o temporales.