Supervisión de Transporte de Personal

Experiencias-Xcaret; Solidaridad; Presencial; MXN 279.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Vale de despensa

Alimentos tipo buffet

Transporte para colaboradores

Uniformes

Plan de formación y desarrollo

Descripción de la vacante

Experiencias-Xcaret busca un/a Supervisor de Transporte de Personal para coordinar la logística de traslado de colaboradores en Quintana Roo. Liderarás la operación de las flotillas, garantizando seguridad, puntualidad y cumplimiento de normativas.

Serás responsable de la planificación de rutas, control de combustible, gestiones administrativas y reportes ejecutivos para la Dirección. Se ofrece estabilidad laboral, salario competitivo y beneficios corporativos.

Formación

• Experiencia en logística de transporte de personal.
• Conocimiento de normativas de tránsito.
• Habilidad para gestionar presupuestos y contratos.
• Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo.

Responsabilidades

• Dirigir las operaciones y logística del traslado de colaboradores.
• Optimizar el rendimiento de las flotillas y asegurar cumplimiento normativo.
• Monitorear indicadores y presentar resultados mensuales.
• Gestionar gestiones de pólizas, licencias y altas/bajas de unidades.

Conocimientos

Liderazgo

Logística

Gestión de personal

Seguridad vial

Planificación operativa

Comunicación

Herramientas

Paquetería Office

ERP

Monitoreo GPS

Descripción del empleo

SUPERVISIÓN DE TRANSPORTE DE PERSONALSomos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.OBJETIVO DEL PUESTO:Asegurar la disponibilidad y correcta utilización de los vehículos y conductores de transporte de colaboradores, optimizando la operación apegada a los estándares de servicio, seguridad, puntualidad y calidad del Grupo Xcaret.FUNCIONES:Prioritarias:Dirige las operaciones y logística para el traslado de colaboradores.Implementa las acciones necesarias para optimizar el rendimiento mecánico y operativo de las flotillas de transporte de personal.Asegura que los Operadores de Transporte de Personal cumplan con la normatividad de tránsito y procedimientos operativos.Supervisa el cumplimiento de las normas, reglamentos y procesos necesarios para garantizar una operación segura, tomando en cuenta el bienestar de los operadores a su cargo, así como de los colaboradores trasladados.Asegura que las estrategias que se despliegan y las tareas que se realizan en su área de responsabilidad, se mantengan alineados a la misión, visión y valores del Grupo.Asegura que todos los colaboradores que le reportan asistan a los diferentes cursos programados.Secundarias:Establece las rutas a los diferentes destinos según los servicios de transportación del personal en conjunto con la Jefatura de Transporte de Colaboradores.Asegura que se generen los roles de operadores para dar cobertura a las rutas y servicios.Asegura el abastecimiento y control de combustible para la flotilla de transporte de personal.Da seguimiento a los siniestros y/o percances viales hasta su cierre.Presenta resultados mensuales de los indicadores del área a la Dirección Corporativa de Transporte y Logística para generar estrategias.Funciones de Gestión:Realiza las gestiones y trámites correspondientes a pólizas de seguro, pago de derechos, licencias, entre otros.Tramita altas y bajas de las unidades para transporte de personal.Registra en el formato establecido las proyecciones del presupuesto y lo turna a la Gerencia de Transportes para su validación.Colabora en la elaboración de la planeación operativa para su área de gestión, asegurando que se mantenga alineada a la planeación estratégica de la unidad de negocio.Provee de información que facilite la elaboración de los presupuestos anuales de su área de responsabilidad: gastos e inversión, costos y/o ingresos, y plantilla de personal.Implementa estrategias y líneas de acción destinadas al cumplimiento de los presupuestos de ingresos y/o costos y ejerce los presupuestos autorizados para su área de responsabilidad evitando desviaciones. Vigila el cumplimiento de los indicadores financieros, de clientes, procesos y/o personas e innovación, correspondientes a su área de gestión.Guía y da dirección al equipo de trabajo en forma continua para asegurar el logro de objetivos.Realiza entrevistas de selección de personal para la contratación de nuevos integrantes para su equipo de trabajo.Contribuye con la integración de nuevos colaboradores al equipo de trabajo, procurando su adaptación.Brinda orientación y asesoría a los integrantes de su equipo de trabajo, así como apoyo en la toma de decisiones y solución de problemas cuando sea necesario.Evalúa el desempeño cotidiano de los integrantes de su equipo, reconoce y brinda retroalimentación para la mejora cuando sea necesario.Realiza gestiones para la administración de personal.Promueve la participación activa de los colaboradores de su área de responsabilidad en Sistemas de Gestión de Calidad, Sistemas de Gestión Ambiental y acciones de Xostenibilidad.Monitorea la participación de los colaboradores de su área de responsabilidad en Sistemas de Gestión de Calidad y Xostenibilidad.Atiende y da seguimiento prioritario a situaciones de crisis en caso de presentarse, activando los protocolos de seguridad indicados, a nivel de su ámbito de autoridad, para tal efecto.Asegura el conocimiento y entendimiento de políticas y procedimientos que garantizan el desarrollo de actividades conforme a las certificaciones y normativas vigentes. Colabora en la promoción de una cultura de compliance.Aplica las directrices establecidas para el manejo y atención efectiva de las quejas dentro de su área de responsabilidad. Atiende directamente quejas de clientes internos y externos.Vigila que se realizan briefings dentro de su área de gestión, de acuerdo a la periodicidad establecida, para promover la comunicación bidireccional y coordinar tareas y actividades en pro de una operación eficiente.COMPETENCIAS:Equilibrio PersonalDesarrollo, Mentoría y PropósitoConocimiento Organizacional y Entendimiento del ConceptoVocación de Servicio para la Obtención de ResultadosAdministraciónAdministración de PresupuestosAnálisis, Solución de Problemas y Toma de DecisionesComunicaciónDesarrollo del Capital HumanoEvaluación de Capital HumanoGestión de la Calidad y Mejora ContinuaSeguridad e HigieneServicio y Atención a ClientesCONOCIMIENTOS TÉCNICOS:LogísticaAdministración de personal sindicalizadoSeguridad vialReglamentación federal, o estatalMANEJO DE SOFTWARE O HERRAMIENTAS: Paquetería OfficeERPMonitoreo GPSPRESTACIONES Y BENEFICIOS:Prestaciones de ley y superioresSueldo competitivo y contrato directoVales de despensaAlimentos tipo buffetTransporte para colaboradoresUniformesBono de asistenciaPlan de formación y desarrollo profesional¡Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México!¡POSTÚLATE AHORA!