Subgerente Mérida 63 , 65

Waldo; Mérida; Presencial; MXN 156.000 - 246.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por desempeño

Fondo de Ahorro a los 6 meses

Plan de capacitación y desarrollo

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Waldo Mérida busca un Subgerente para gestionar la sucursal ubicada en la intersección de Calle 63 y Calle 65, con experiencia en autoservicio y ventas minoristas.

La persona será responsable de administrar operaciones, ventas y recursos humanos, con un equipo de 10 a 14 colaboradores, buscando mejorar márgenes y control de inventarios.

Ofrecen bono por desempeño, fondo de ahorro a los 6 meses y planes de capacitación para desarrollo profesional dentro de la cadena Waldo.

Formación

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en retail.

Responsabilidades

• Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo.
• Incrementar el margen de ventas al mes.
• Reducir la rotación de personal.
• Disminuir merma y mejorar inventarios.
• Desarrollar y supervisar a 10–14 colaboradores.
• Controlar indicadores de merma, caducidades y ticket promedio.

Conocimientos

Gestión de ventas

Liderazgo

Control de inventarios

Logística

Recursos humanos

Educación

Bachillerato o Licenciatura

Descripción del empleo

Subgerente Mérida 63 , 65 - Experiencia en autoservicio

WALDOS SOLICITA SUBGERENTE EN SU SUCURSAL - Merida Calle 63 y - Calle 65

Objetivo del puesto:

Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo, con el fin de incrementar el margen de ventas al mes, reducir la rotación de personal, reducir el margen de mermas, aumentar la confiabilidad de inventarios y aumentar el valor comercial.

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia Mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail

Conocimiento y experiencia en:

• Administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
• Seguimiento y desarrollo de personal
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores
• Control de inventarios sanos y confiables
• Conocimiento de manejo de anaquel

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Proactivo.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Bonos por desempeño
• Fondo de Ahorro a los 6 meses
• Plan de capacitación y desarrollo.
• Vales de despensa a los 90 días

Waldos es una cadena de tiendas de ventas al detalle basada en oportunidades, ofreciendo una amplia variedad de productos irresistibles de calidad a un precio único, a través de una experiencia de compra fácil,
divertida y sencilla.