Subgerente Lazaro Cárdenas

Waldo; Lázaro Cárdenas; Presencial; MXN 260.000 - 330.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por desempeño

Fondo de ahorro 6 meses

Capacitación y desarrollo

Vales de despensa 90 días

Descripción de la vacante

Waldo busca un Subgerente para su sucursal en Lázaro Cárdenas. Administrarás la tienda, buscando incrementar el margen de ventas mensual, reducir rotación de personal y disminuir mermas para garantizar inventarios confiables.

Se exige mínimo 2 años en retail y escolaridad de Bachillerato o Licenciatura concluida. Se maneja personal de 10 a 14 colaboradores y habrá bono por desempeño, fondo de ahorro y beneficios de capacitación.

Formación

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail.
• Conocimiento y experiencia en administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.

Responsabilidades

• Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo.
• Incrementar el margen de ventas al mes.
• Reducir la rotación de personal.
• Reducir el margen de mermas y asegurar inventarios confiables.
• Aumentar el valor comercial de la tienda.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de ventas

Operaciones

Logística

Recursos humanos

Desarrollo de personal

Control de mermas

Control de inventarios

Manejo de anaquel

Educación

Bachillerato o Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Subgerente Lazaro Cárdenas - Experiencia en autoservicio

WALDOS SOLICITA SUBGERENTE EN SU SUCURSAL LAZARO CARDENAS

Objetivo del puesto:

Administrar de forma eficiente la sucursal a su cargo, con el fin de incrementar el margen de ventas al mes, reducir la rotación de personal, reducir el margen de mermas, aumentar la confiabilidad de inventarios y aumentar el valor comercial.

• Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura concluida (comprobable).
• Experiencia Mínima de 2 años en puesto similar en el giro retail

Conocimiento y experiencia en:

• Administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
• Seguimiento y desarrollo de personal
• Conocimiento y control de indicadores de mermas, caducidades y ticket promedio.
• Manejo de personal de 10 a 14 colaboradores
• Control de inventarios sanos y confiables
• Conocimiento de manejo de anaquel

Competencias:

• Orientación a resultados.
• Proactivo.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Bonos por desempeño
• Fondo de Ahorro a los 6 meses
• Plan de capacitación y desarrollo.
• Vales de despensa a los 90 días

Waldo’s es una cadena de tiendas de ventas al detalle basada en oportunidades, ofreciendo una amplia variedad de productos irresistibles de calidad a un precio único, a través de una experiencia de compra fácil,
divertida y sencilla.