Subgerente de Tienda Retail – Líder de KPI y Equipo

Carter´s Brands

Región Centro

Presencial

MXN 107.000 - 128.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base
Comisiones no topadas
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Descuento en la marca
Contratación directa
Excelente ambiente laboral
Oportunidad de crecimiento
Descansos entre semana

Descripción de la vacante

Carter’s Brands busca un Subgerente para Plaza La Perla en México. El perfil requiere liderazgo, enfoque en ventas y experiencia en retail.

Se ofrece sueldo base más comisiones, vales de despensa, fondo de ahorro y prestaciones superiores, contrato directo y ambiente laboral positivo. La función implica supervisión de equipo, manejo de KPI’s y mantenimiento de la imagen de la tienda, con turnos rotativos y dos descansos entre semana.

Formación

  • Experiencia mínima en retail de al menos 6 meses comprobable.
  • Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
  • Vivir máximo a 1 hora de la zona de laborar.
  • Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
  • Comunicación efectiva con clientes y equipo.
  • Dominio de KPI’S Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable).

Responsabilidades

  • Análisis y manejo de KPI’s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
  • Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
  • Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
  • Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.
  • Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
  • Administración eficiente del manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Conocimientos

Análisis KPI
Captación de clientes
Ejecución operativa
Gestión de personal
Visual merchandising
Desarrollo de equipo
Estrategias de ventas
Inventario

Educación

Educación media superior - Bachillerato General

Descripción del empleo

Carter’s Brands busca un Subgerente para Plaza La Perla en México. El perfil requiere liderazgo, enfoque en ventas y experiencia en retail.

Se ofrece sueldo base más comisiones, vales de despensa, fondo de ahorro y prestaciones superiores, contrato directo y ambiente laboral positivo. La función implica supervisión de equipo, manejo de KPI’s y mantenimiento de la imagen de la tienda, con turnos rotativos y dos descansos entre semana.

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