Subgerente de Sucursal en Entrenamiento: Lidera Ventas

Cristalerías para el Hogar, S.A. de C.V.

Poza Rica

On-site

MXN 201,000 - 301,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Sueldo competitivo
Bonos
Prestaciones
Vales despensa
Caja de ahorro
Beneficios corporativos
Capacitación

Job summary

Veana busca un(a) Subgerente de Sucursal en Entrenamiento para una nueva apertura en Veracruz. El perfil requiere experiencia gerencial en autoservicio y capacidad para supervisar un equipo de hasta 10 colaboradores, con foco en ventas, servicio al cliente e imagen de marca.

Entre sus funciones están analizar y controlar KPI de ventas y producto, gestionar arqueos de caja y procesos administrativos, y proponer mejoras para la operación de la tienda.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 2 años en gerencia de autoservicio.
  • Residir en la zona Veracruz/Poza Rica.
  • Capacidad para analizar KPIs de ventas y producto.
  • Conocimiento en arqueos de caja y manejo de valores.
  • Licenciatura terminada y manejo de Excel intermedio.

Responsibilities

  • Supervisar servicio de la sucursal para que sea ágil y resolutivo.
  • Asegurar que el personal cumpla con sus descripciones de puesto.
  • Analizar y controlar indicadores KPI del negocio.
  • Informar tendencias de compra y necesidades del cliente a la gerencia regional.
  • Realizar análisis FODA de la sucursal y proponer mejoras.
  • Generar y ejecutar estrategias para incrementar ventas.
  • Realizar apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas).
  • Brindar retroalimentación diaria al equipo sobre productividad.
  • Gestionar onboarding y entrenamiento del personal de nuevo ingreso.

Skills

Experiencia gerencial
Gestión de personal
Análisis de KPIs
Excel medio
Manejo de caja

Education

Licenciatura terminada

Tools

Terminales bancarias
Arqueos de caja

Job description

Veana busca un(a) Subgerente de Sucursal en Entrenamiento para una nueva apertura en Veracruz. El perfil requiere experiencia gerencial en autoservicio y capacidad para supervisar un equipo de hasta 10 colaboradores, con foco en ventas, servicio al cliente e imagen de marca.

Entre sus funciones están analizar y controlar KPI de ventas y producto, gestionar arqueos de caja y procesos administrativos, y proponer mejoras para la operación de la tienda.

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