Subdirector(a) de Estrategia de Negocio, Riesgos y Auditoria

Banco Santander (Brasil); Ciudad de México; On-site; MXN 1,200,000 - 2,000,000; Full time

Job summary

Banco Santander México busca un/a Subdirector(a) de Estrategia de Negocio, Riesgos y Auditoría para liderar la estrategia de riesgos, auditoría y assurance de la organización desde CDMX, asegurando identificación, evaluación y mitigación de riesgos de negocio y tecnológicos.

La posición supervisa controles internos, cumplimiento normativo y la adopción responsable de IA, coordinando iniciativas con TEC-DATA IA y áreas afines para lograr objetivos estratégicos, con liderazgo de equipos y gestión

Qualifications

• Experiencia mínima: 7 años en roles relacionados.
• Al menos 3 años dentro del periodo total de la experiencia.
• 2 años liderando equipos.

Responsibilities

• Definir y priorizar la cartera de proyectos de innovación, con foco en IA y riesgos.
• Dirigir y supervisar al equipo, definiendo objetivos, alcance y entregables.
• Evaluar alternativas, incluidas soluciones de IA, y su viabilidad.
• Conducir la evaluación de proveedores y resultados de pilotos.
• Gestionar incorporación y formalización contractual con controles.
• Intervenir ante bloqueos y riesgos, escalando cuando corresponda.
• Promover adopción responsable de IA y capacitar a usuarios.

Skills

Innovación

Automatización IA

Riesgo operativo

Gestión de interesados

Education

Licenciatura

Certificaciones en dirección de proyectos

Job description

Subdirector(a) de Estrategia de Negocio, Riesgos y Auditoria

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México , institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a Subdirector(a) de Estrategia de Negocio, Riesgos y Auditoria con base en CORPORATIVO BANCO SANTA FE CDMX.

Liderar la estrategia de riesgos, auditoría y assurance de la organización, asegurando la identificación, evaluación y mitigación de riesgos de negocio y tecnológicos, así como el fortalecimiento de controles internos, el cumplimiento normativo y la generación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Definir y priorizar la cartera de Innovation Projects, incluidos los casos de uso de inteligencia artificial, valorando necesidades, beneficios, riesgos, esfuerzo y alineación con Retail Risk Engineering, para decidir qué iniciativas atender y concentrar la capacidad del equipo en las de mayor valor.
• Dirigir y supervisar al equipo, definiendo objetivos, alcance, responsabilidades y entregables, distribuyendo cargas de trabajo y revisando avances, para asegurar la ejecución de las prioridades acordadas y delegar las actividades técnicas según la especialidad requerida.
• Evaluar y proponer alternativas internas o de terceros, incluidas soluciones de IA, contrastando su utilidad, riesgos y resultados funcionales de pilotos con usuarios y especialistas, para orientar soluciones viables y coordinar con TEC-DATA & IA su alineación con el marco institucional.
• Conducir la evaluación de proveedores y soluciones, revisando propuestas, objetivos y resultados de pruebas de concepto (POC) con las áreas competentes, para sustentar decisiones sobre la continuidad y el enfoque de las iniciativas.
• Supervisar la ruta de incorporación y formalización contractual, dando seguimiento a expedientes, observaciones y validaciones de las áreas facultadas, para facilitar el avance sin sustituir sus dictámenes ni autorizaciones.
• Intervenir ante bloqueos, riesgos y dependencias, articulando acuerdos con áreas internas y proveedores, definiendo acciones y escalando asuntos fuera de su ámbito, para destrabar los proyectos sin omitir controles ni comprometer facultades de terceros.
• Promover la adopción responsable de IA mediante la coordinación de capacitación y acompañamiento a usuarios, el seguimiento de uso y beneficios y la comunicación de avances y riesgos de la cartera a la Dirección Ejecutiva, para impulsar mejoras y resultados verificables.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• 7 años mínimo de experiencia relacionada, como propuesta a validar con la jefatura y RH. (Obligatorio)
• 3 años mínimo dentro del periodo total; no exige emitir dictámenes especializados. (Obligatorio)
• 2 años mínimo liderando equipos; pueden coincidir con los periodos anteriores.

Educación

• Licenciatura o ingeniería concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de Información, Finanzas, Economía, Negocios o carreras afines. (Obligatorio)
• Certificaciones en dirección de proyectos, innovación o mejora de procesos. (Deseables)

Idiomas

• Ingles Intermedio. (Deseable)

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Innovación, automatización e IA aplicada: beneficios, límites, riesgos, casos de uso y adopción. (Obligatorio)
• Riesgo operativo, tecnológico y de terceros; cumplimiento, control interno, seguridad, privacidad y herramientas autorizadas. (Obligatorio)
• Asignación de responsabilidades, cargas, entregables y retroalimentación; gestión de interesados, negociación y