SUBDIRECTOR

Evaluar; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

Evaluar busca un Subdirector I en Puebla para liderar la operación integral y la estrategia corporativa, impulsando resultados financieros y crecimiento sostenible con enfoque en dirección y liderazgo.

Este rol exige supervisión de planeación financiera, desarrollo de estrategias y gestión de compras, liderando equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos organizacionales.

Qualifications

• Experiencia en alta dirección y planeación estratégica.
• Dominio de KPIs, presupuesto y gestión financiera.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en operación, cumplimiento y procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Responsibilities

• Dirigir las acciones globales de la compañía para el logro de los resultados.
• Desarrollar planeación estratégica.
• Supervisar planeación financiera.
• Gestionar las acciones de compra.
• Desarrollar, comunicar e implementar la estrategia general de la organización.
• Dirigir, motivar y supervisar a las jefaturas de los diferentes departamentos para alcanzar los objetivos estratégicos y los resultados esperados por la dirección.

Skills

Liderazgo ejecutivo

Visión estratégica

Análisis financiero

Toma de decisiones

Gestión del cambio

Negociación

Comunicación efectiva

Job description

Subdirector I Puebla

Lidera la operación integral y la estrategia corporativa, impulsando resultados financieros, eficiencia operativa y crecimiento sostenible con enfoque en dirección, gestión y liderazgo.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Dirigir las acciones globales de la compañía para el logro de los resultados
• Desarrollar planeación estratégica
• Supervisar planeación financiera
• Gestionar las acciones de compra
• Desarrollar, comunicar e implementar la estrategia de general de la organización
• Dirigir, motivar y supervisar a las jefaturas de los diferentes departamentos para alcanzar los objetivos estratégicos y los resultados esperados por la dirección.

Requisitos

• Experiencia en alta dirección y planeación estratégica.
• Dominio de KPIs, presupuesto y gestión financiera.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en operación, cumplimiento y procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Principales Habilidades

• Liderazgo ejecutivo
• Visión estratégica
• Análisis financiero
• Toma de decisiones
• Gestión del cambio
• Negociación
• Comunicación efectiva