Subdireccion Riesgos De Mercado

santander; Ciudad de México; Híbrido; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Santander México busca un/a profesional para la Subdirección de Riesgos de Mercado en CDMX. El rol implica analizar métricas y modelos de riesgo, evaluar valuaciones de instrumentos y desarrollar escenarios cuantitativos para fortalecer la gestión de riesgos.

Se requieren 3–5 años en áreas cuantitativas, licenciatura afín y manejo avanzado de Python y SQL, con inglés deseable. Modelo de trabajo híbrido, con colaboración entre equipos de Tecnología y Riesgos.

Formación

• Experiencia mínima de 3–5 años en Riesgos de Mercado o áreas cuantitativas relacionadas.
• Experiencia en gobernanza y validación de modelos de riesgo.
• Conocimientos de valoración de instrumentos y derivados.

Responsabilidades

• Analizar, monitorear y gestionar métricas y modelos de Riesgo de Mercado.
• Evaluar metodologías de valuación y supuestos de instrumentos financieros.
• Desarrollar modelos estadísticos y escenarios, incluyendo estrés.
• Participar en gobierno de modelos y respuestas a requerimientos regulatorios.

Conocimientos

Análisis cuantitativo

Pensamiento crítico

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Finanzas Cuantitativas, Ciencia de Datos

Herramientas

Python

SQL

Power BI

Office

Descripción del empleo

SUBDIRECCION RIESGOS DE MERCADO

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander ( www.santander.com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México , institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que compartan 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Estamos buscando un/a SUBDIRECCION RIESGOS DE MERCADO con base en CORPORATIVO SANTA FE, CDMX.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Analizar, monitorear y gestionar métricas y modelos utilizados para la medición de Riesgo de Mercado .
• Evaluar metodologías de valuación de instrumentos financieros y derivados , identificando supuestos, limitaciones, sensibilidades y principales factores de riesgo.
• Desarrollar y analizar modelos estadísticos, regresiones, proyecciones y escenarios , incluyendo ejercicios de sensibilidad y estrés.
• Analizar el comportamiento y desempeño de los modelos utilizados en la gestión de riesgos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo adecuaciones metodológicas sustentadas cuantitativamente .
• Participar en la definición, documentación, seguimiento y cumplimiento del gobierno de modelos , asegurando trazabilidad sobre metodologías, supuestos, limitaciones y cambios.
• Dar seguimiento y atención a requerimientos, observaciones y recomendaciones provenientes de Reguladores, Auditoría, equipos de Validación de Modelos y áreas de control .
• Desarrollar soluciones en Python para análisis cuantitativo, procesamiento de datos, automatización de procesos, generación de escenarios y mejora de controles.
• Coordinar iniciativas y requerimientos con equipos multidisciplinarios de Riesgos, Mercados, Tecnología, Datos, Validación, Auditoría y otras áreas relacionadas.
• Gestionar simultáneamente proyectos, entregables regulatorios y actividades recurrentes, asegurando calidad y cumplimiento de fechas compromiso.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Mínima de 3 a 5 años en Riesgos de Mercado, modelos de riesgo, validación de modelos, tesorería/mercados o áreas cuantitativas relacionadas con exposición a entornos financieros complejos (obligatorio).
• En gobierno, desarrollo, implementación o validación de modelos (obligatorio).
• En Finanzas Cuantitativas, (deseable)
• En atención a Auditoría Interna/Externa, Validación de Modelos o requerimientos regulatorios (deseable).

Educación

• Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Matemáticas Aplicadas, Finanzas Cuantitativas, Ciencia de Datos o afines (obligatorio).

Conocimientos

• En metodologías como VaR, Expected Shortfall, sensibilidades, Stress Testing
• En estadística, probabilidad, econometría o modelación matemática.
• En valuación de instrumentos financieros y derivados.
• En factores y métricas asociados a Riesgo de Mercado.
• En herramientas de visualización o explotación de datos.

Idiomas

• Inglés avanzado (Obligatorio)

Habilidades técnicas

• Manejado avanzado de Office (obligatorio).
• Manejo avanzado de Python, SQL (obligatorio)
• Manejo de Power BI (deseable).

Habilidades interpersonales

• Pensamiento analítico y crítico, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad, etc.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con no