SUB-DIRECTOR INFORMACION DE RIESGOS

Banorte

Monterrey

Sur place

MXN 900 000 - 1 300 000

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Résumé du poste

Banorte, con sede en Monterrey, busca un líder de gestión de riesgos para coordinar soluciones de inteligencia artificial y agentes digitales, integrándolas con las plataformas GRC y fuentes de información corporativas.

El objetivo es definir el modelo operativo y de gobierno de la fábrica agéntica, asegurando soluciones seguras, trazables y escalables, alineadas a las prioridades del negocio y los marcos de gestión de riesgos.

Qualifications

  • Licenciatura o ingeniería en áreas administrativas, financieras, tecnológicas o afines.
  • Experiencia mínima 3 años en gestión de riesgos, riesgo crédito, cumplimiento o tecnología.
  • Conocimiento deseable de herramientas GRC.

Responsabilités

  • Coordinar el desarrollo de soluciones para análisis de riesgos y crédito.
  • Definir el modelo operativo de la fábrica agéntica y oportunidades de IA.
  • Mejorar modelos y metodologías con analítica de datos y ML.
  • Automatizar procesos de análisis y generación de información.
  • Implementar soluciones en la plataforma GRC y coordinar pruebas.
  • Comunicar avances y resultados a áreas de negocio y riesgos.

Connaissances

Liderazgo
Organización
Gestión de riesgos
Análisis de información
Comunicación ejecutiva
Colaboración
Gestión del cambio

Formation

Licenciatura o Ingeniería en áreas afines

Outils

Archer
ServiceNow
GRC

Description du poste

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

San Pedro Garza García, Nuevo León

En Banorte buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de riesgos para coordinar soluciones que fortalezcan el gobierno, control y seguimiento de información clave para la toma de decisiones.

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia, diseño, desarrollo, implementación y evolución de soluciones de inteligencia artificial y agentes digitales para los procesos de Riesgos y Crédito, asegurando su integración con las plataformas GRC, los sistemas institucionales y las fuentes de información corporativas. Asimismo, establecer el modelo operativo y de gobierno de la fábrica agéntica, garantizando que las soluciones sean seguras, trazables, escalables y alineadas con las prioridades del negocio y los marcos de gestión de riesgos.

Responsabilidades principales:
  • Coordinar el desarrollo de soluciones para el análisis financiero y de crédito, integrando información financiera, variables de riesgo y datos relevantes para fortalecer los procesos de evaluación y toma de decisiones.
  • Definir el modelo operativo de la fábrica agéntica e identificar oportunidades para aplicar agentes de IA, analítica avanzada y modelos de lenguaje en procesos de Riesgos y Crédito.
  • Mejorar modelos, herramientas y metodologías de análisis mediante programación y analítica de datos, para identificar patrones, tendencias, desviaciones y factores de riesgo.
  • Automatizar procesos de análisis, cálculo, validación y generación de información, reduciendo actividades manuales.
  • Implementar y evolucionar soluciones dentro de la plataforma GRC, traduciendo las necesidades funcionales en requerimientos, configuraciones y desarrollos, y coordinando pruebas, liberaciones y mejora continua.
  • Generar soluciones financieras, analíticas y tecnológicas, manteniendo una comunicación constante con las áreas de negocio, de riesgos y crédito.
Perfil requerido:
  • Licenciatura o ingeniería concluida en áreas administrativas, financieras, tecnológicas, actuariales o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos, riesgo crédito, cumplimiento, tecnología, modelos de IA o administración de plataformas corporativas.
  • Conocimiento deseable en herramientas GRC (Archer, Service Now u otros sistemas de GRC).
  • Capacidad para coordinar iniciativas con equipos multidisciplinarios y gestionar prioridades bajo esquemas de seguimiento formal.
  • Habilidad para analizar información, identificar riesgos, proponer mejoras y comunicar resultados de forma clara.
  • Competencias clave: liderazgo, organización, comunicación ejecutiva, orientación a resultados, pensamiento analítico, colaboración y gestión del cambio.
  • Inglés intermedio-avanzado deseable; certificaciones en riesgos, tecnología, gestión de proyectos o cumplimiento serán valoradas.

En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas son consideradas bajo criterios objetivos de talento, experiencia y habilidades.

Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte

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