Convierte este puesto en una entrevista — un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Banorte busca talento único para diseñar, implementar y medir estrategias de cobranza del portafolio de Auto. El rol requiere 5 años de experiencia y habilidad en analítica, SAS y programación intermedia. Disponibilidad para viajar 2 a 4 veces al año y posible cambio de residencia a Monterrey.
Se trabajará en colaboración con Cobranza, Riesgos y Área Comercial para maximizar recuperación manteniendo costos de riesgo en niveles deseados.
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y medir las estrategias de cobranza para el portafolio de Auto con base en los análisis de portafolio y morosidad, para determinar las acciones de cobranza necesarias, manteniendo el Costo de Riesgo en los niveles esperados y maximizando la Recuperación.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad
Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte