Strategic Talent Advisor: End-to-End Recruiting

Cummins; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cummins busca un Talent Advisor para liderar reclutamiento estratégico en Ciudad Juárez. Ofrecen colaboración con equipos globales, desarrollo de perfiles complejos y apoyo a líderes en decisiones de contratación.

Necesita experiencia en reclutamiento de posiciones especializadas y capacidad de construir pipelines de talento. La posición es de tiempo completo y requiere presencia en la oficina 3 días por semana, con un enfoque en diversidad, inclusión y excelencia operativa dentro de un entorno

Formación

• Licenciatura concluida en RR.HH., Administración o afín.
• Inglés avanzado, para reuniones y presentaciones en entorno internacional.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días por semana en Ciudad Juárez.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end para posiciones especializadas, estratégicas y de alta complejidad.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing y atracción de talento.
• Asesorar a Hiring Managers y líderes en perfiles, búsquedas y decisiones de contratación.
• Construir y mantener pipelines de talento mediante inteligencia de mercado y mapping.
• Analizar KPIs de reclutamiento y proponer mejoras basadas en datos.
• Guiar iniciativas de Talent Acquisition y gestión del cambio.

Conocimientos

Alianza estratégica

Gestión de stakeholders

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones basada en datos

Colaboración multifuncional

Mejora continua

Habilidades de comunicación

Mentoría de talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o área afín

Herramientas

ATS y herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Cummins busca un Talent Advisor para liderar reclutamiento estratégico en Ciudad Juárez. Ofrecen colaboración con equipos globales, desarrollo de perfiles complejos y apoyo a líderes en decisiones de contratación.

Necesita experiencia en reclutamiento de posiciones especializadas y capacidad de construir pipelines de talento. La posición es de tiempo completo y requiere presencia en la oficina 3 días por semana, con un enfoque en diversidad, inclusión y excelencia operativa dentro de un entorno