Store Submanager: People & Performance Coach

American Eagle Outfitters Inc.; Nuevo León; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos de empleados

Seguro de gastos médicos mayores

Vacaciones adicionales o permisos con/

Descuentos y precios preferenciales

Seguro de vida

Descripción de la vacante

American Eagle Outfitters Inc. busca un Subgerente de Tienda para nuestra sede en Nuevo León, México. El/la candidato/a deberá liderar la selección y desarrollo del equipo, alcanzar metas, implementar merchandising y KPI, y asegurar el cumplimiento de los procesos diarios de tienda.

La posición requiere experiencia de más de 2 años en retail, preferentemente en moda, disponibilidad para horarios flexibles y habilidad para coordinar onboarding y supervisión de horarios.

Formación

• Escolaridad mínima: preparatoria o equivalente.
• Experiencia de más de 2 años en Retail (preferentemente marcas de MODA).
• Conocimiento Visual y Mercadeo de Producto.
• Disponibilidad para trabajar en un horario flexible para cumplir con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

• Apoya al equipo de liderazgo en tienda con la coordinación de la actividades relacionadas con el personal como la búsqueda y selección de candidatos.
• Da seguimientos a las actividades de onboarding de los nuevos empleados y da seguimiento para verificar que lo completen.
• Completa/organiza y audita los archivos de los empleados verificando que esté completo la información.
• Ejecuta todos los procedimientos operacionales diarios y apoya al equipo gerencial para garantizar que se cumpla la auditoría en tienda y los resultados.
• Apoya al equipo de liderazgo de ventas con la asignación mensual de horarios de evaluaciones de desempeño y da seguimiento al cumplimiento de las mismas.

Conocimientos

Visual merchandising

Producto marketing

Educación

Preparatoria

Descripción del empleo

American Eagle Outfitters Inc. busca un Subgerente de Tienda para nuestra sede en Nuevo León, México. El/la candidato/a deberá liderar la selección y desarrollo del equipo, alcanzar metas, implementar merchandising y KPI, y asegurar el cumplimiento de los procesos diarios de tienda.

La posición requiere experiencia de más de 2 años en retail, preferentemente en moda, disponibilidad para horarios flexibles y habilidad para coordinar onboarding y supervisión de horarios.