Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
EY México busca incorporar talento en su área de Servicios Actuariales y Cuantitativos para colaborar en proyectos de riesgos financieros, desarrollando capacidad analítica y consultoría. Trabajarás con metodologías cuantitativas, automatización y procesamiento de información, entregando soluciones innovadoras a clientes de diversas industrias.
Se valoran habilidades de comunicación, trabajo en equipo y dominio de herramientas como SQL, Python, Power BI y Power Apps; se ofrece desarrollo
En EY, estamos construyendo un mejor mundo de negocios ayudando a nuestros clientes a generar valor a largo plazo. A través de nuestros servicios de consultoría, auditoría, estrategia, impuestos y transacciones, apoyamos a las organizaciones a enfrentar sus desafíos más complejos y aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento.
Nuestra cultura se basa en la inclusión, el desarrollo continuo y el trabajo colaborativo, brindando a nuestros profesionales experiencias que impulsan su crecimiento personal y profesional.
Como parte de nuestro equipo de Servicios Actuariales y Cuantitativos, tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales multidisciplinarios y clientes de diversas industrias en proyectos relacionados con riesgos financieros. Participarás en iniciativas que te permitirán fortalecer tus capacidades analíticas, técnicas y de consultoría, desarrollando experiencia práctica en la evaluación y gestión de riesgos.
Trabajarás en un entorno dinámico donde podrás ampliar tus conocimientos en metodologías cuantitativas, automatización de procesos y análisis de información, contribuyendo al desarrollo de soluciones innovadoras para nuestros clientes.
En EY, reconocemos el valor que aporta cada profesional y ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios, alineado con el desempeño y desarrollo de carrera.
En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.