Sr. Strategy Manager

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minorista líder en Ciudad de México busca un Sr. Strategy Manager. El candidato ideal tendrá 3-5 años de experiencia en la gestión de proyectos y un sólido conocimiento en análisis financiero. Se requiere inglés avanzado y habilidades en liderazgo para coordinar proyectos estratégicos y generar insights que mejoren los resultados del negocio. Ofrecen un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Formación

• 3 años de experiencia en gestión de proyectos multidisciplinarios.
• Capacidad para generar insights a través del análisis de resultados.
• Adaptabilidad y habilidades de comunicación estratégica.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar proyectos estratégicos alineados a los pilares de la organización.
• Liderar el despliegue de la estrategia en los equipos del negocio.
• Aumentar la orientación externa y ayudar a establecer conexiones entre equipos.

Conocimientos

Gestión de proyectos multidisciplinarios

Análisis financiero

Indicadores de rendimiento

Inglés avanzado

Liderazgo

Descripción del empleo

Sr. Strategy Manager

Objetivo principal: Coordinar, acompañar y retar la definición, seguimiento y gestión de proyectos estratégicos para el negocio, interactuando con todas las áreas funcionales a través de su gestión para apoyar en la construcción y seguimiento del business case de cada iniciativa conectando con la estrategia y generando las alertas necesarias para corregir riesgos/capitalizar oportunidades para lo cual deberá dar visibilidad al los líderes e impulsar la toma de decisiones.

¿Qué harás?

• Acompañar al equipo de liderazgo al desarrollo de la estrategia de largo, mediano y corto plazo para lo cual deberá genera insights a través del análisis de resultados del negocio para impulsar ideas/proyectos que permitan elevar los resultados del negocio.
• Apoyar la coordinación y ejecución de otras actividades clave relacionadas con el desarrollo, la ejecución y la implementación de la estrategia. Coordinar el proceso de formulación y ejecución de la estrategia lideres de Tribu y equipos directos para soportar el proceso de cascadeo.
• Liderar el despliegue de la estrategia con equipos del negocio para impulsar la priorización de recursos y apuestas en base a los pilares estratégicos.
• Ser un enlace entre los equipos de estrategia corporativa, finanzas y ejecución para garantizar la colaboración cruzada y la alineación de prioridades.
• Aumentar la orientación externa en los equipos de ejecución y ayudar a establecer conexiones entre diferentes equipos locales y globales para importar las mejores prácticas. Ayudar a los equipos ejecutores a desarrollar análisis cualitativos y cuantitativos.
• Apoyar la medición de los resultados de la gestión estratégica a través del seguimiento de KPIs para definir próximos pasos e impulsar mejora continua.
• Coordinar y gestionar proyectos estratégicos alineados a los pilares a total organización cuidando el E2E:
  • Identificar fases (diagnóstico, análisis, diseño, ejecución y despliegue) u actividades clave del proyecto. Alinear responsabilidad de los equipos.
  • Generar Business case para presentar a Comité Ejecutivo y/o Inversión.
  • Ejecutar el proyecto y dar visibilidad de estatus a líderes del negocio.
  • Dar seguimiento a compromiso del Business Case.
  • Identificar áreas de mejora por implementación.
  • Identificar mejores prácticas, planes de mejora e impulsar nuevos WoW que permitan elevar los resultados de las apuestas del negocio a través de análisis de mercado y de indicadores que permitan desarrollar nuevos proyectos en base a oportunidades a capitalizar.

¿A quién buscamos?

• 3 – 5 años de experiencia. Indispensable gestión de proyectos multidisciplinarios.
• Conocimiento en Análisis financiero.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Experiencia en Data driven – indicadores, tableros, insights.
• Inglés avanzado conversacional.
• Habilidades en Liderazgo: Enfoque en clientes y resultados, Proactividad, cuestionamiento y búsqueda de soluciones innovadores – Capacidad de proponer y crear, Estructura, planeación y mejora contina. Adaptabilidad y Comunicación y relaciones estratégicas.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”