Sr Strategic Manager

Quintoandar; Ciudad de México; Híbrido; MXN 1.000.000 - 1.700.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de Despensa

Apoyo Teletrabajo

Seguro Médico

Seguro de Vida

Aguinaldo - 30 días

Prima Vacacional

Licencia Parental extendida

Día libre por cumpleaños

Descripción de la vacante

Grupo QuintoAndar busca un líder estratégico para la región Hispanoamérica. El perfil supervisará la salud y liquidez de marketplaces de la empresa, identificando brechas y proponiendo modelos de crecimiento.

Deberá influir en decisiones a nivel C‑level y coordinar iniciativas transversales para sostener la expansión de la plataforma. El/la candidato/a ideal posee más de 6 años en consultoría de estrategia o BizOps, con fuerte orientación a métricas de marketplace y narrativa ejecutiva.

Formación

• Experiencia: 6+ años en consultoría de estrategia de primer nivel, estrategia corporativa, BizOps o crecimiento estratégico en marketplaces/PropTech de alto crecimiento.
• Dominio de marketplaces: entendimiento de dinámicas, ciclos de liquidez y métricas clave.
• Rigor analítico y estratégico para traducir datos en marcos claros y accionables.
• Influencia ejecutiva: capacidad de influir en C-level y liderar equipos matriciales.
• Conocimiento del panorama inmobiliario en América Latina y ecosistemas PropTech.
• Idiomas: fluidez en inglés y español (portugués es un plus).

Responsabilidades

• Supervisar la salud y liquidez de los marketplaces de la región (Zonaprop, Inmuebles24, Plusvalía, Urbania, etc.).
• Identificar brechas de mercado y evaluar escenarios de crecimiento (build/buy/partner).
• Liderar OKRs estratégicos y traducir diagnósticos en iniciativas de alto impacto.
• Presentar casos de negocio al leadership regional y Country Managers.

Conocimientos

Marketplaces dynamics

Rigor analítico

Influencia ejecutiva

Descripción del empleo

Acerca del Grupo QuintoAndar

Somos elGrupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina. Guiados por el propósito de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, creamos tecnología y soluciones que simplifican toda la experiencia de la vivienda, desde el alquiler hasta la compra y venta.

Estamos presentes en 6 países (Brasil, México, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá) y contamos con un hub de tecnología en Portugal, reuniendo a más de 3.100 personas unidas por el desafío de transformar el sector. Con el respaldo de inversionistas globales como SoftBank, General Atlantic y Kaszek, hemos levantado más de US$ 755 millones y hoy somos una compañía valuada en US$ 5,1 mil millones.

Lideramos la transformación del mercado siendo pioneros en la aplicación de Inteligencia Artificial a gran escala en el sector inmobiliario. Nuestras plataformas suman más de 50 millones de visitas al mes, administrando más de 350 mil contratos de alquiler activos y movilizando R$ 20 mil millones al año.

Si buscas resolver problemas complejos con autonomía, tecnología de punta e impacto a gran escala, adelante, estás en tu casa.

Para conocer más sobre nuestra historia, ingresa a:grupoquintoandar.com/es/

Ubicación y Modelo de Trabajo

Nuestro equipo de Estrategia trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Ciudad de México, 3 veces por semana.

¿Cómo es nuestro Proceso de Selección?

Diseñamos un proceso transparente, directo y enfocado en evaluar tu potencial técnico y comportamental, dándote la oportunidad de conocer a nuestros equipos y rutas de carrera:

1. Postulación y Revisión de Perfil.

2. Entrevista con el Equipo de Reclutamiento.

3. Entrevista con Hiring Manager.

4. Evaluación Técnica (Caso práctico / Desafío estratégico).

5. Propuesta y ¡Bienvenido/a!

Importante: Evaluamos todas las postulaciones de manera individual y garantizamos respuesta para todas las personas. Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que asegúrate de revisar tu bandeja de entrada y permitir los correos del dominio @quintoandar.com.br.

Sobre el Equipo y el Desafío

El equipo de Estrategia para Hispanoamérica opera como un núcleo consultivo sénior encargado de impulsar el crecimiento y la sostenibilidad del ecosistema de Grupo QuintoAndar.

Búscamos un perfil con sólida capacidad cuantitativa y un marcado liderazgo ejecutivo, capaz de sintetizar análisis complejos en narrativas persuasivas que influyan en la toma de decisiones del C-Level y aseguren la alineación estratégica en toda la región.

Tus Responsabilidades

1. Supervisar el Negocio (Salud y Liquidez delMarketplace)

• Mantener una visión independiente y altamente cuantificada de la salud general de losmarketplacesde Grupo QuintoAndar en la región (Zonaprop, Inmuebles24, Plusvalía, Urbania, etc.).

• Analizar a fondo las dinámicas de liquidez, identificando con precisión dónde se está formando el equilibrio entre oferta y demanda, dónde se está rompiendo y por qué.

• Identificar de forma proactiva las brechas de mercado, diferenciando claramente entre realidades estructurales del sector y problemas operacionales internos, asegurando que las fallas se detecten antes de que los equipos operativos las escalen.

2. Identificar el Próximo Negocio (Innovación y Crecimiento Estratégico)

• Monitorear continuamente los modelos emergentes de bienes raíces residenciales y PropTech a nivel global y regional (ej. servicios transaccionales,fintechinmobiliaria, herramientas SaaS, corretaje digital).

• Evaluar oportunidades de crecimiento y determinar si Grupo QuintoAndar debe desarrollar (build), comprar (buy) o asociarse (partner) para integrar estos modelos.

• Realizar evaluaciones integrales que abarquen viabilidad, encaje estratégico, impacto potencial, requerimientos de capital y estrategias de salida al mercado (go-to-market).

3. Liderar el Proceso de OKR (De la Estrategia a la Ejecución)

• Liderar el mecanismo estratégico que conecta el diagnóstico con la ambición, asegurando que las prioridades estratégicas de alto nivel se traduzcan directamente en acciones operativas.

• Enfocar a la dirección en el número reducido de iniciativas de alto apalancamiento que realmente moverán la aguja del negocio.

• Establecer métricas claras, puntos de referencia (benchmarks) y marcos de desempeño para evaluar si las apuestas estratégicas están entregando los resultados previstos.

4. Influencia en el Liderazgo

• Desarrollar casos de negocio sólidos e interdisciplinarios respaldados por datos y presentarlos directamente al liderazgo regional y a losCountry Managers.

• Cuestionar elstatus quode manera constructiva, guiando a los equipos ejecutivos a replantear supuestos, reasignar capital o cerrar proyectos de bajo rendimiento.

Lo que buscamos (Requisitos)

• Experiencia:6+ años de experiencia total en Consultoría de Estrategia de primer nivel, Estrategia Corporativa, Operaciones de Negocio (BizOps) o Crecimiento Estratégico enmarketplacestecnológicos / PropTech de alto crecimiento.

• Dominio deMarketplaces:Profundo entendimiento de las dinámicas demarketplaces, bucles de liquidez,unit economicsy métricas clave (CAC, LTV,take rate, retención, tasas de conversión).

• Rigor Analítico y Estratégico:Capacidad excepcional para traducir conjuntos de datos complejos e incompletos en marcos estratégicos claros, modelos cuantitativos y hallazgos accionables.

• Influencia Ejecutiva:Trayectoria comprobada en influir sobre ejecutivos C-level, liderar equipos matriciales e impulsar el cambio organizacional mediante una comunicación persuasiva.

• Conocimiento de la Industria:Comprensión del panorama inmobiliario en América Latina, tendencias PropTech y el ecosistema de clasificados digitales.

• Idiomas: Fluidez o nivel profesional avanzado tanto en inglés como en español (el portugués es un plus).

Beneficios

• Vales de Despensa
• Apoyo Teletrabajo
• Seguro Médico
• Seguro de Vida
• Aguinaldo - 30 días
• Prima Vacacional
• Licencia Parental extendida
• Día libre por cumpleaños, Día del Padre y Día de la Madre

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas!Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.

Privacidad y Protección de Datos

El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.