Socio de EHS

Colonial Group; Saltillo; Presencial; MXN 420.000 - 640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colonial Group busca un Socio de EHS para gestionar las actividades ambientales, de salud y seguridad en las instalaciones. Coordinará capacitaciones, auditorías y el cumplimiento de normativas pertinentes, asegurando prácticas seguras y medidas de prevención.

El candidato debe contar con experiencia en STPS, ISO 14001:2015 y trámites gubernamentales, además de habilidades de liderazgo para dirigir al equipo de seguridad y promover una cultura de seguridad y responsabilidad.

Formación

• Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o afín.
• 1–2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento de normas STPS y ISO 14001:2015.

Responsabilidades

• Cumplir con las condiciones, peligros del lugar de trabajo y regulaciones de aire, agua y desechos aplicables a la empresa.
• Ejecutar actividades ambientales, de salud y seguridad.
• Proporcionar capacitación ambiental y de salud y seguridad para el equipo.
• Investigar lesiones y/o enfermedades laborales y proponer contramedidas.
• Asegurar el cumplimiento legislativo a nivel federal, estatal y local.
• Dirigir el equipo de seguridad y coordinar actividades y rendición de cuentas.
• Realizar recorridos semanales de seguridad y coordinar evacuaciones.
• Gestionar auditorías ISO 14001:2015 y trámites gubernamentales.
• Identificar soluciones para problemas ambientales, de salud y seguridad.
• Inducción de nuevos empleados y actualización de análisis de riesgo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Toma de decisiones basada en datos

Organización administrativa

Educación

Lic. en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental o afín

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Socio de EHS

RESUMEN DEL TRABAJO:

El Socio de EHS es responsable de gestionar las actividades ambientales, de salud y seguridad y brindar orientación técnica para mejorar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Dar cumplimiento de todas las condiciones, peligros del lugar de trabajo, así como todos los requisitos y regulaciones de aire, agua y desechos que se aplican a la Empresa.
• Ejecutar las actividades ambientales, de salud y seguridad
• Proporcionar capacitación ambiental de salud y seguridad para los miembros del equipo.
• Investigar lesiones y / o enfermedades relacionadas con el trabajo, proporcionar análisis estadísticos y ayudar al desarrollo de contramedidas efectivas de salud y desarrollar e implementar métodos y programas de prevención de accidentes y control de pérdidas en las instalaciones para mejorar el desempeño de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento legislativo de las reglamentaciones federales, estatales y locales.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad STPS.
• Dirigir el equipo de seguridad y ayudar a coordinar las actividades, recomendaciones y rendición de cuentas de los problemas identificados por el equipo.
• Llevar a cabo los recorridos semanales de seguridad, con un seguimiento eficaz.
• Coordinar los procedimientos de evacuación de emergencia, entrenamiento y simulacros de práctica.
• Responsabilidades medioambientales, asegurando de que todos los informes medioambientales se presenten con precisión y puntualmente en áreas tal como:
• Terreno: supervise el sistema de gestión de emergencias, el almacenamiento externo de materiales y la gestión de la disposición de los vertederos
• Aire: supervise la operación / cumplimiento para permitir, realice los cálculos de emisiones para su presentación a las agencias reguladoras estatales, y permita la aplicación de cambios a los requisitos de producción para todas las unidades de emisión. Mantenga registros actualizados de todos los equipos existentes y solicite permisos para modificaciones al equipo existente o la instalación de equipos nuevos.
• Agua: asegúrese de que todas las descargas de agua de proceso a las alcantarillas sanitarias cumplan con las reglamentaciones.
• Residuos peligrosos: Coordinar y administrar el programa de desechos peligrosos.
• Atender auditorías internas y externas en la NORMA ISO 14001:2015 en materia de Seguridad y Medio Ambiente
• Elaborar auditorias LPA’S
• Elaboración de requisiciones de compras en el área de Seguridad
• Elaborar y asegurar el cumplimiento de las auditorias SOT
• Realización de trámites gubernamentales (licencia de funcionamiento, condiciones mínimas de protección civil, actualización del registro de generador de manejo especial, etc.)
• Identificar, desarrollar e implementar soluciones económicamente viables para problemas / problemas ambientales, de salud y seguridad para las instalaciones de la compañía.
• Llevar a cabo la orientación de nuevos empleados e Inducción a la Empresa.
• Elaboración y actualización de análisis de riesgo y estudios ergonómicos.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad y medio ambiente y la interacción con el resto de las áreas RH, Seguridad, Ingeniería, Calidad, Ambiental, Mantenimiento, Finanzas), cultura, valores y filosofía de la empresa, además del seguimiento del PROMAPP para control de las actividades de sistema.
• Crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
• Proporcionar soporte, según sea requerido, a otras áreas de la empresa

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Sexo: Indistinto
• Escolaridad: Lic. En Ciencias Ambientales, Ing. Ambiental o afín
• Estado Civil: Indistinto
• Edad de 21 a 35 años de edad
• Contar con 1 a 2 años de experiencia en puesto similar con:
• Conocimiento y aplicación de las normas de seguridad, STPS, Protección Civil
• Conocimiento y aplicación de las normas ambientales ISO 14001:2015, SEMARNAT, SMA.
• Haber realizado tramites gubernamentales (Renovación de Licencia de Funcionamiento, Protección Civil etc)

VIAJAR:

Viaje requerido: mínimo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Capaz de comprender las normas ambientales y de seguridad.
• Buenas habilidades de comunicación, incluido un alto nivel de competencia en escritura y expresión oral.
• Alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
• Buenas habilidades organizativas y administrativas.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
• De mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
• Experiencia en herramientas de Microsoft Office.
• Uso demostrado de la toma de decisiones y la resolución de problemas basada en datos.

BENEFICIOS:

PROPÓSITO:

Construyendo un todo mejor

Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

VALORES:

• Respeto
• Integridad
• Perseverancia
• Innovación
• Trabajo en Equipo