EHS Partner

Colonial Group; Saltillo; Presencial; MXN 446.000 - 781.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colonial Group está buscando un Socio de EHS para gestionar y mejorar las actividades ambientales, de salud y seguridad en nuestras instalaciones en México. El candidato coordinará auditorías, capacitará al personal y asegurará el cumplimiento de normativas aplicables.

La posición requiere experiencia en sistemas de gestión ambiental (ISO 14001:2015), conocimiento de STPS y capacidad para interactuar con áreas de RH, Seguridad, Ingeniería, Calidad y Mantenimiento.

Formación

• Conocimientos de seguridad, ambiental y normativa STPS
• Capacidad para coordinar actividades de EHS y cumplimiento de ISO 14001:2015
• Experiencia en gestión de auditorías y trámites gubernamentales

Responsabilidades

• Gestionar actividades ambientales, de salud y seguridad y brindar orientación técnica para mejorar condiciones de seguridad.
• Impartir capacitación en salud y seguridad para el equipo.
• Investigar lesiones y/o enfermedades laborales y proponer medidas preventivas.
• Asegurar cumplimiento de normativas federales, estatales y locales y de la STPS.
• Dirigir el equipo de seguridad y coordinar actividades y rendición de cuentas.
• Realizar recorridos semanales de seguridad y coordinar evacuaciones de emergencia y simulacros.
• Gestión de informes ambientales y permisos de cambios en equipo e instalaciones.
• Interacción con RH, Seguridad, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento y Finanzas para promover cultura y valores.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Organización

Toma de decisiones basada en datos

Buena escritura y expresión oral

Educación

Licenciatura en Ciencias Ambientales o Ingeniería Ambiental

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Socio de EHS

RESUMEN DEL TRABAJO:

El Socio de EHS es responsable de gestionar las actividades ambientales, de salud y seguridad y brindar orientación técnica para mejorar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

• Dar cumplimiento de todas las condiciones, peligros del lugar de trabajo, así como todos los requisitos y regulaciones de aire, agua y desechos que se aplican a la Empresa.
• Ejecutar las actividades ambientales, de salud y seguridad
• Proporcionar capacitación ambiental de salud y seguridad para los miembros del equipo.
• Investigar lesiones y / o enfermedades relacionadas con el trabajo, proporcionar análisis estadísticos y ayudar al desarrollo de contramedidas efectivas de salud y desarrollar e implementar métodos y programas de prevención de accidentes y control de pérdidas en las instalaciones para mejorar el desempeño de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento legislativo de las reglamentaciones federales, estatales y locales.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad STPS.
• Dirigir el equipo de seguridad y ayudar a coordinar las actividades, recomendaciones y rendición de cuentas de los problemas identificados por el equipo.
• Llevar a cabo los recorridos semanales de seguridad, con un seguimiento eficaz.
• Coordinar los procedimientos de evacuación de emergencia, entrenamiento y simulacros de práctica.
• Responsabilidades medioambientales, asegurando de que todos los informes medioambientales se presenten con precisión y puntualmente en áreas tales como:
• Terreno: supervise el sistema de gestión de emergencias, el almacenamiento externo de materiales y la gestión de la disposición de los vertederos
• Aire: supervise la operación / cumplimiento para permitir, realice los cálculos de emisiones para su presentación a las agencias reguladoras estatales, y permita la aplicación de cambios a los requisitos de producción para todas las unidades de emisión. Mantenga registros actualizados de todos los equipos existentes y solicite permisos para modificaciones al equipo existente o la instalación de equipos nuevos.
• Agua: asegúrese de que todas las descargas de agua de proceso a las alcantarillas sanitarias cumplan con las reglamentaciones.
• Residuos peligrosos: Coordinar y administrar el programa de desechos peligrosos.
• Atender auditorías internas y externas en la NORMA ISO 14001:2015 en materia de Seguridad y Medio Ambiente
• Elaborar auditorias LPA’S
• Elaboración de requisiciones de compras en el área de Seguridad
• Elaborar y asegurar el cumplimiento de las auditorias SOT
• Realización de trámites gubernamentales (licencia de funcionamiento, condiciones mínimas de protección civil, actualización del registro de generador de manejo especial, etc.)
• Identificar, desarrollar e implementar soluciones económicamente viables para problemas / problemas ambientales, de salud y seguridad para las instalaciones de la compañía.
• Llevar a cabo la orientación de nuevos empleados e Inducción a la Empresa.
• Elaboración y actualización de análisis de riesgo y estudios ergonómicos.
• Garantizar el cumplimiento de los procesos de seguridad y medio ambiente y la interacción con el resto de las áreas RH, Seguridad, Ingeniería, Calidad, Ambiental, Mantenimiento, Finanzas), cultura, valores y filosofía de la empresa, además del seguimiento del PROMAPP para control de las actividades de sistema.
• Crear y mantener un ambiente laboral sano y libre de conflictos.
• Proporcionar soporte, según sea requerido, a otras áreas de la empresa

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Sexo: Indistinto
• Escolaridad: Lic. En Ciencias Ambientales, Ing. Ambiental o afín
• Estado Civil: Indistinto
• Edad de 21 a 35 años de edad
• Contar con 1 a 2 años de experiencia en puesto similar con:
• Conocimiento y aplicación de las normas de seguridad, STPS, Protección Civil
• Conocimiento y aplicación de las normas ambientales ISO 14001:2015, SEMARNAT, SMA.
• Haber realizado tramites gubernamentales (Renovación de Licencia de Funcionamiento, Protección Civil etc)

VIAJAR:

Viaje requerido: mínimo

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

• Capaz de comprender las normas ambientales y de seguridad.
• Buenas habilidades de comunicación, incluido un alto nivel de competencia en escritura y expresión oral.
• Alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
• Buenas habilidades organizativas y administrativas.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
• De mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
• Experiencia en herramientas de Microsoft Office.
• Uso demostrado de la toma de decisiones y la resolución de problemas basada en datos.

BENEFICIOS:

PROPÓSITO:

Construyendo un todo mejor

Construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.

VALORES:

• Respeto
• Integridad
• Perseverancia
• Innovación
• Trabajo en Equipo