Senior Payroll Analyst - Remote (Mexico)

Nemak

Mexicali

Híbrido

MXN 420.000 - 540.000

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hace 47 horas
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Descripción de la vacante

Nemak, ubicado en Mexicali, busca un Analista de Nómina Sr. para garantizar precisión y eficiencia en el procesamiento de la nómina de la organización. Supervisar el ciclo completo de nómina, asegurar el cumplimiento de las regulaciones y resolver consultas de compensación.

El rol ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota y un impacto directo en la satisfacción de los empleados. Se requieren al menos 5 años de experiencia en nómina, conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y

Formación

  • Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en procesamiento y análisis de nómina.
  • Conocimiento exhaustivo de la Ley Federal del Trabajo, leyes fiscales y regulaciones de seguridad social.
  • Dominio avanzado de software de nómina y Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

Responsabilidades

  • Procesar de forma precisa y puntual la nómina para todos los empleados, cumpliendo con los plazos establecidos.
  • Verificar y conciliar datos de nómina, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, impuestos y beneficios.
  • Asegurar el cumplimiento continuo de la legislación laboral y fiscal vigente en México.
  • Responder a consultas complejas de empleados y gerentes relacionadas con la nómina y compensaciones.
  • Mantener y actualizar la documentación y los procedimientos relacionados con la nómina.
  • Colaborar con el equipo de finanzas y RRHH para la generación de informes y análisis de costos laborales.

Conocimientos

Nómina
Excel avanzado
Conocimientos de leyes laborales
Análisis de datos

Educación

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o campo relacionado

Descripción del empleo

Nemak, ubicado en Mexicali, busca un Analista de Nómina Sr. para garantizar precisión y eficiencia en el procesamiento de la nómina de la organización. Supervisar el ciclo completo de nómina, asegurar el cumplimiento de las regulaciones y resolver consultas de compensación.

El rol ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota y un impacto directo en la satisfacción de los empleados. Se requieren al menos 5 años de experiencia en nómina, conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y

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