Senior de nomina- CDMX

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Ciudad de México; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de firma global

Descripción de la vacante

En EY México buscamos un profesional con sólida experiencia en nómina para contribuir a la excelencia operativa, cumplimiento regulatorio y optimización de procesos para clientes locales e internacionales.

El rol implica trabajar con sistemas de nómina, análisis de impuestos y seguridad social, en un entorno de firma global que promueve crecimiento y desarrollo profesional mediante un modelo de trabajo híbrido.

Formación

• Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Más de 3 años de experiencia en procesos de nómina.
• Experiencia en manejo de nóminas de volumen medio o alto.
• Experiencia en cálculo de impuestos y seguridad social.
• Participación en proyectos de mejora de procesos o implementación de sistemas será altamente valorada.

Conocimientos

Legislación laboral

Seguridad social

Mejora continua

Colaboración entre áreas

Clientes multinacionales

Educación

Licenciatura en Contaduría/Finanzas

Herramientas

Nomipaq

Contpaq

SAP

Workday

Oracle HCM

Descripción del empleo

En EY tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera única, apoyándote en nuestra red global, tecnología de vanguardia y una cultura que promueve el crecimiento profesional. Buscamos un profesional con sólida experiencia en nómina que contribuya a la excelencia operativa, el cumplimiento regulatorio y la optimización continua de los procesos de Payroll para clientes locales e internacionales.

Formación Académica

• Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia

• Más de 3 años de experiencia en procesos de nómina.
• Experiencia en manejo de nóminas de volumen medio o alto.
• Experiencia en cálculo de impuestos y seguridad social.
• Participación en proyectos de mejora de procesos o implementación de sistemas será altamente valorada.

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral y fiscal.
• Seguridad social.
• Sistemas de nómina como Nomipaq, Contpaq, SAP, Workday, Oracle HCM o similares.
• Excel avanzado.
• Mentalidad de mejora continua.
• Capacidad para influir y colaborar con diferentes áreas.
• Plan de desarrollo profesional.
• Exposición a clientes multinacionales.
• Trabajo híbrido.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una firma global.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.