Sap Successfactors Business Analyst- Supervising Associate

Gsb Solutions; Xico; Presencial; MXN 800.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AFORE Digital & Data busca un Analista Sénior de TI para traducir las necesidades del negocio en soluciones basadas en datos, asegurando el modelado de procesos, reglas de negocio y métricas para medir iniciativas digitales.

Actuará como vínculo entre negocio, producto, tecnología y analítica para garantizar la ejecución y adopción de proyectos estratégicos. Se exige experiencia relevante y licenciatura.

Formación

• Entre 5 y 8 años de experiencia en un rol de planificación de tecnología.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo.
• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

Responsabilidades

• Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
• Traducir necesidades del negocio en especificaciones para equipos de tecnología y datos.
• Modelar, mapear y optimizar procesos operativos y digitales.
• Definir, documentar y mantener reglas de negocio alineadas con objetivos estratégicos y regulatorios.
• Diseñar y dar seguimiento a KPIs que permitan medir el desempeño y éxito de las iniciativas.
• Analizar información proveniente de distintas fuentes para generar insights accionables.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Educación

Licenciatura / título universitario o experiencia equivalente

Descripción del empleo

• Ofertas de Sap Successfactors Business Analyst...

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El Analista Sénior de Unidad de Negocios de TI es un rol profesional experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requieren sólidas habilidades comunicativas y diplomáticas. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Responsabilidades:
+ Controla el desempeño de la unidad de negocios contra el plan de negocios de TI y acuerdos de nivel de servicios. Identificar brechas.
+ Trabaja con fusiones y adquisiciones y actividades de contratación y colocación.
+ Contribuye o crea comunicaciones internas. Crea y prepara informes, métricas y presentaciones. Muestra sólida comprensión de conceptos y principios en su propia área y conocimientos básicos de estos elementos en otras áreas de la tecnología.
+ Aplica una comprensión integral del modo en que las distintas áreas se integran de manera colectiva para contribuir a la concreción de los objetivos comerciales.
+ Actúa como asesor o instructor para los empleados nuevos o de menor nivel. Realiza juicios evaluativos en función del análisis de información objetiva en situaciones complicadas y únicas.
+ Tiene un impacto directo en la empresa garantizando la calidad del trabajo asignado por sí mismo y por los demás; influye en el equipo propio y en los equipos de trabajo cercanos. Muestra habilidades sólidas de diplomacia y comunicación integral para intercambiar información compleja.
+ Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia
Calificaciones:
+ Entre 5 y 8 años de experiencia en un rol de planificación de tecnología.
+ Habilidades de liderazgo y desarrollo.
Educación:
+ Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
Business Analyst Sr. - AFORE Digital & Data
Objetivo del Puesto
Ser responsable de traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y basadas en datos, asegurando el correcto modelado de procesos, definición de reglas de negocio y establecimiento de métricas que permitan medir el éxito de las iniciativas digitales de AFORE. Actuará como vínculo estratégico entre las áreas de negocio, producto, tecnología y analítica para garantizar la correcta ejecución y adopción de los proyectos. (posiciones AFORE | Outlook)
Responsabilidades Principales
- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio.
- Traducir necesidades del negocio en especificaciones funcionales para equipos de tecnología y datos.
- Modelar, mapear y optimizar procesos operativos y digitales.
- Definir, documentar y mantener reglas de negocio alineadas con objetivos estratégicos y regulatorios.
- Diseñar y dar seguimiento a KPIs que permitan medir el desempeño y éxito de las iniciativas.
- Colaborar en la definición de modelos de datos y vistas analíticas que soporten la toma de decisiones.
- Analizar información proveniente de distintas fuentes para generar insights accionables