Sap Engineer - Empresa De Almacenaje - San Luis Potosi

Powerbell; Villa de Reyes; Híbrido; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo híbrido

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Powerbell en San Luis Potosí busca un Reclutador Técnico para incorporar al equipo, con experiencia en sectores automotriz, manufactura o TI. Serás responsable de identificar y atraer talento técnico, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y colaborando con gerentes de contratación para definir perfiles.

Se valora dominio de sourcing, entrevistas técnicas y una red profesional amplia. El puesto es híbrido, con oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico, especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing y redes profesionales (LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido de trabajo.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Conocimientos

Reclutamiento técnico

Sourcing

Entrevistas técnicas

Gestión de talento

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería

Licenciatura en Administración

Herramientas

LinkedIn

Herramientas de sourcing

Descripción del empleo

• Ofertas de Sap Engineer Empresa de Almacenaje ...

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.
• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
• Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
• Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
• Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
• Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
• Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
• Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
• Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
• Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
• Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
• Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
• Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
• Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
• Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
• Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
• Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
• Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
• Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
• Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.