Safety Hazardous Material Coordinator

Caterpillar Brazil; Nuevo Laredo; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Caterpillar Inc. está buscando un/a profesional de EHS para apoyar la implementación de políticas y prácticas de medio ambiente, salud y seguridad en planta en México.

El rol implica monitoreo, inspecciones y capacitación para asegurar la conformidad con normativas y procedimientos internos. La posición requiere ingeniería afín y 1–3 años en industria maquiladora, con disponibilidad para trabajar en la planta Finsa Poniente (Oradel).

Formación

• Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Inglés mínimo a 50% (escrito y hablado).
• 1-3 años de experiencia en industria maquiladora.
• Disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente (Oradel).

Responsabilidades

• Monitorear y apoyar la implementación de políticas y procedimientos de EHS.
• Realizar inspecciones y pruebas para monitorear temas de EHS y cumplimiento regulatorio.
• Apoyar la capacitación de empleados en lineamientos y regulaciones de EHS.
• Elaborar y mantener registros de EHS según lineamientos establecidos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Influencia

Iniciativa

Resolución de problemas

Cumplimiento EHS

Educación

Ingeniería Industrial

Gestión Empresarial

Descripción del empleo

Career Area: Environmental Health and Safety

Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Responsibilities

• Monitorea y apoya la implementación de las políticas y procedimientos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS).
• Realiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear temas específicos de EHS, regulaciones y prácticas de la empresa.
• Apoya la capacitación de los empleados en lineamientos de EHS, políticas y procedimientos de la empresa, y regulaciones relacionadas con EHS.
• Elabora y mantiene los registros necesarios de EHS de acuerdo con los lineamientos establecidos.

Skills

• Comunicación Efectiva:
  • Comunicación Efectiva: comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos de comunicación apropiados.
  • Nivel de comprensión básica: Describe los comportamientos no verbales que influyen en la interpretación del mensaje.
  • Proporciona ejemplos de comunicaciones efectivas e inefectivas.
  • Explica la importancia de una comunicación empresarial efectiva.
  • Habla y escribe utilizando un lenguaje, gramática y gestos adecuados.
• Influencia:
  • Conocimiento de tácticas y estrategias efectivas de influencia; capacidad para impactar decisiones dentro y fuera de la organización.
  • Nivel de comprensión básica: Proporciona ejemplos de decisiones e identifica quién influyó en quién durante el proceso de decisión.
  • Describe los conceptos clave de la influencia.
  • Documenta y comparte sugerencias e ideas respaldadas con detalles de apoyo.
  • Identifica a los actores clave y responsables de toma de decisiones en su entorno.
• Iniciativa:
  • Capacidad para actuar de manera proactiva y comprometerse con responsabilidades y desafíos laborales identificados por cuenta propia; habilidad para buscar trabajo y motivación para alcanzar objetivos.
  • Nivel de conocimiento práctico: Identifica y aprovecha sus propias fortalezas; minimiza sus limitaciones.
  • Brinda niveles adecuados de atención tanto a prioridades personales como profesionales.
  • Explica cómo su propia motivación se relaciona con el entorno laboral.
  • Utiliza herramientas y enfoques disponibles para incrementar el conocimiento sobre su automotivación.
  • Aprende y utiliza los recursos que la organización ofrece para evaluar y mejorar la motivación del equipo.
• Resolución de Problemas:
  • Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos de resolución de problemas en diversas situaciones.
  • Nivel de comprensión básica: Explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.
  • Describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas.
  • Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.
  • Identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su área.
• Cumplimiento de Políticas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS):
  • Conocimiento de las políticas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS); capacidad para implementarlas con el fin de garantizar que los productos y servicios proporcionados sean seguros para las personas y el medio ambiente, y cumplan con los requisitos legales y las normas aplicables.
  • Nivel de conocimiento práctico: Utiliza equipos de seguridad o protección personal, por ejemplo, botas de seguridad y lentes de protección.
  • Se prepara para situaciones de emergencia de acuerdo con la política de EHS.
  • Sustituye materiales peligrosos por materiales ambientalmente amigables cuando corresponde.
  • Realiza evaluaciones de riesgos para identificar peligros en el negocio, las áreas de trabajo y los procesos laborales.
  • Completa formularios de reporte de incidentes después de detectar riesgos o peligros en el lugar de trabajo.

Requirements

• Profesionista: Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Nivel de Ingles: 50 % (escrito y hablado).
• 1-3 años de experiencia en Industria maquiladora.
• Disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente (Oradel).

Desired Requirements

• Puntualidad.
• Conocimiento en archivo de expedientes médicos.
• Manejo de equipo de cómputo.

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply.

There’s more to work at Caterpillar than just the work itself. We hire smart, friendly people and it shows in our culture. We hold ourselves to high standards and make sure our values of integrity, excellence, teamwork, commitment and sustainability come to life in the way we work. We make sure our employees feel continuously challenged while also supported. We provide professional growth opportunities, including leadership programs. We celebrate the diversity of our team, while also working together as one Caterpillar. Our culture, like everything at our company, is made possible by each employee’s contribution. Person by person, we create the environment we work in, and we are proud of the Caterpillar we’ve built.