Safety Hazardous Material Coordinator

Caterpillar Inc.

Nuevo Laredo

Presencial

MXN 180.000 - 240.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Descripción de la vacante

Caterpillar Inc. busca personal para el área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en su planta de Nuevo Laredo, Tamaulipas. Se esperan capacidades de comunicación y liderazgo para monitorear políticas y procedimientos de EHS.

Entre las responsabilidades se incluyen inspecciones, capacitación y gestión de registros, con énfasis en cumplimiento regulatorio y seguridad laboral. Se valoran 1–3 años de experiencia en entornos maquiladores y disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente

Formación

Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín.
Inglés básico recomendado (50%).
1–3 años de experiencia en Industria maquiladora.
Disponibilidad para trabajar en planta Finsa Poniente (Oradel).

Responsabilidades

Realiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear temas específicos de EHS, regulaciones y prácticas de la empresa.
Apoya la capacitación de los empleados en lineamientos de EHS, políticas y procedimientos de la empresa, y regulaciones relacionadas con EHS.
Elabora y mantiene los registros necesarios de EHS de acuerdo con los lineamientos establecidos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Influencia

Iniciativa

Resolución de problemas

Cumplimiento EHS

Educación

Ingeniería Industrial

Gestión Empresarial

Descripción del empleo

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Career Area:

Environmental Health and Safety

Job Description

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

Monitorea y apoya la implementación de las políticas y procedimientos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS).

Las responsabilidades pueden ser y no están limitadas a:

Realiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear temas específicos de EHS, regulaciones y prácticas de la empresa.
Apoya la capacitación de los empleados en lineamientos de EHS, políticas y procedimientos de la empresa, y regulaciones relacionadas con EHS.
Elabora y mantiene los registros necesarios de EHS de acuerdo con los lineamientos establecidos.

Habilidades Que Debes Tener:

Comunicación Efectiva:

comprensión de los conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de comportamientos de comunicación apropiados.

Nivel De Comprensión Básica:

Describe los comportamientos no verbales que influyen en la interpretación del mensaje.
Proporciona ejemplos de comunicaciones efectivas e inefectivas.
Explica la importancia de una comunicación empresarial efectiva.
Habla y escribe utilizando un lenguaje, gramática y gestos adecuados.

Influencia:

conocimiento de tácticas y estrategias efectivas de influencia; capacidad para impactar decisiones dentro y fuera de la organización.

Nivel De Comprensión Básica:

Proporciona ejemplos de decisiones e identifica quién influyó en quién durante el proceso de decisión.
Describe los conceptos clave de la influencia.
Documenta y comparte sugerencias e ideas respaldadas con detalles de apoyo.
Identifica a los actores clave y responsables de toma de decisiones en su entorno.

Iniciativa:

capacidad para actuar de manera proactiva y comprometerse con responsabilidades y desafíos laborales identificados por cuenta propia; habilidad para buscar trabajo y motivación para alcanzar objetivos.

Nivel De Conocimiento Práctico:

Identifica y aprovecha sus propias fortalezas; minimiza sus limitaciones.
Brinda niveles adecuados de atención tanto a prioridades personales como profesionales.
Explica cómo su propia motivación se relaciona con el entorno laboral.
Utiliza herramientas y enfoques disponibles para incrementar el conocimiento sobre su automotivación.
Aprende y utiliza los recursos que la organización ofrece para evaluar y mejorar la motivación del equipo.

Resolución de Problemas:

conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos de resolución de problemas en diversas situaciones.

Nivel De Comprensión Básica:

Explica el valor de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.
Describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas.
Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.
Identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su área.

Cumplimiento de Políticas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS):

conocimiento de las políticas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS); capacidad para implementarlas con el fin de garantizar que los productos y servicios proporcionados sean seguros para las personas y el medio ambiente, y cumplan con los requisitos legales y las normas aplicables.

Nivel De Conocimiento Práctico:

Utiliza equipos de seguridad o protección personal, por ejemplo, botas de seguridad y lentes de protección.
Se prepara para situaciones de emergencia de acuerdo con la política de EHS.
Sustituye materiales peligrosos por materiales ambientalmente amigables cuando corresponde.
Realiza evaluaciones de riesgos para identificar peligros en el negocio, las áreas de trabajo y los procesos laborales.
Completa formularios de reporte de incidentes después de detectar riesgos o peligros en el lugar de trabajo.

Requisitos Indispensables: