Rotational Engineer

AkzoNobel; México; Presencial; USD 55.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AkzoNobel busca Ingeniero Rotacional para un programa de 27 meses en el que participarás en tres asignaciones rotativas, cada una de unos 9 meses, y recibirás capacitación en habilidades de negocio y trabajo en equipo.

Los participantes deben reubicarse tres veces y estar dispuestos a trasladarse a cualquiera de nuestras plantas de manufactura en los Estados Unidos, desarrollando liderazgo y capacidades en análisis de datos y gestión de proyectos.

Formación

• Título en Ingeniería. Se prefieren Ingenierías Química, Mecánica, Manufactura, Industrial, Eléctrica, Civil o Materiales.
• Experiencia demostrable en investigación, cursos o prácticas profesionales (internships).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Habilidades de liderazgo demostradas mediante roles con responsabilidad y rendición de cuentas.

Responsabilidades

• Participar en tres asignaciones rotativas, aproximadamente 9 meses cada una.
• Reubicarte en tres ubicaciones de AkzoNobel y trasladarte a plantas en los Estados Unidos.
• Gestión de proyectos, definir requerimientos, preparar planes y asignar recursos.
• Controlar presupuestos y cronogramas para completar proyectos dentro de límites aprobados.
• Colaborar en proyectos de mejora continua y ALPS.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Comunicación

Educación

Ingeniería (preferencias: Química, Mecánica, Manufactura, Industrial, Eléctrica, Civil o Materiales)

Herramientas

Microsoft Office

Excel avanzado

PowerPoint

Outlook

MS Teams

Descripción del empleo

1. Proposito de la posición

El programa GET Rotational Engineer es un programa rotacional de 27 meses. Esta posición te permitirá interactuar con profesionales destacados de la industria mientras participas en proyectos clave del negocio y desarrollas tu carrera profesional.

Durante el programa, los participantes tendrán 3 asignaciones diversas con una duración aproximada de 9 meses cada una, complementadas con capacitaciones en habilidades de negocio y sesiones de colaboración en equipo entre cada rotación. Los candidatos deberán reubicarse en tres ocasiones durante su participación en el programa y deben estar dispuestos a trasladarse a cualquiera de nuestras plantas de manufactura en los Estados Unidos.

Los participantes se involucran en una amplia variedad de experiencias de aprendizaje, incluyendo asignaciones multifuncionales, mentoría, evaluaciones, planeación de carrera y networking. Estas experiencias se adquieren mediante la rotación en diferentes sitios y a través de programas de capacitación anuales exclusivos para los participantes.

Estos eventos anuales incluyen oportunidades de networking con el equipo de liderazgo ejecutivo y con egresados del programa.

• Desarrolla rápidamente experiencia en cada asignación rotativa en las distintas ubicaciones.
• Completa de manera independiente proyectos con un nivel de complejidad progresiva.
• Desarrolla habilidades en liderazgo, análisis de datos y gestión de proyectos.
• Utiliza análisis de datos y metodologías de resolución de problemas para maximizar la efectividad de la planta y los equipos, logrando un costo óptimo del ciclo de vida de los equipos de producción.
• Entrega proyectos clave para satisfacer diversas necesidades del negocio, lo que implica definir requerimientos, preparar planes, asignar recursos e implementar proyectos conforme a metodologías y técnicas de gestión de proyectos.
• Participa activamente en proyectos de mejora continua e identifica oportunidades para mejorar el OEE de la planta y aumentar las tasas de producción.
• Para proyectos de capital, ejecuta estudios de proceso, contribuye a preproyectos y realiza el alcance inicial y desarrollo del caso de negocio, transfiriendo posteriormente al equipo de proyectos para su ejecución (excepto proyectos menores, <500k).
• Durante la ejecución de proyectos, desempeña un papel clave en la puesta en marcha, arranque y capacitación, así como en la apropiación de la tecnología en el sitio.
• Contribuye a mejoras del sitio (procesos) y participa en proyectos de mejora continua / ALPS.
• Prepara, programa, coordina y monitorea los proyectos de ingeniería asignados.
• Da seguimiento y controla presupuestos y cronogramas para asegurar la finalización de los proyectos dentro de los límites aprobados.
• Alta competencia técnica y capacidad de respuesta a los stakeholders.
• Innovación para proponer y desarrollar mejoras continuas alineadas a las necesidades de la unidad de negocio.
• Asimilación de tecnologías clave y de la cultura organizacional, así como capacidad de adaptación al cambio.
• Sólidas habilidades de comunicación y presentación para involucrar a los stakeholders y transmitir ideas.
• Desarrollo de habilidades de liderazgo a través de las distintas asignaciones del programa.
• Título en Ingeniería. Se prefieren las carreras de Ingeniería Química, Mecánica, de Manufactura, Industrial, Eléctrica, Civil o en Ciencia e Ingeniería de Materiales.
• Experiencia demostrable en investigación, cursos académicos y/o prácticas profesionales (internships) que respalden la excelencia académica y el trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Habilidades de liderazgo demostradas , a través de roles con responsabilidad y rendición de cuentas.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office , incluyendo Outlook, PowerPoint, Microsoft Teams y Excel avanzado.
• Habilidades efectivas de gestión de proyectos.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
• Disponibilidad y disposición para viajar a nivel nacional , ya que se tendrá la oportunidad de interactuar con colaboradores de todos los niveles en diferentes ubicaciones de AkzoNobel.