RH - Practicante de Relaciones Laborales

Schaeffler; Huejotzingo; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global del sector automotriz busca un Practicante de Relaciones Laborales en Huejotzingo, Puebla. El rol implica gestionar tareas relacionadas con relaciones laborales, supervisar la comunicación con el sindicato, y asegurar el cumplimiento de la legislación y políticas laborales. Se requiere estar en el último semestre o ser recién egresado en áreas afines, dominio avanzado de inglés y disponibilidad para tiempo completo.

Formación

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en México.

Responsabilidades

• Mantener relaciones efectivas con el sindicato, asegurando comunicación fluida.
• Elaborar reportes semanales de ausentismo con datos precisos y análisis detallado.
• Supervisar la gestión de servicios en planta, garantizando su disponibilidad y calidad.
• Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para asegurar su cumplimiento.
• Supervisar contratos laborales, asegurando su alineación con las políticas de la empresa.
• Generar reportes mensuales de rotación, incluyendo análisis de causas y recomendaciones de mejora.

Conocimientos

Dominio avanzado del idioma inglés

Manejo básico de Excel

Persona proactiva, responsable y orientada a resultados

Educación

Estudiante de último semestre o recién egresado en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o áreas afines

Descripción del empleo

Schaeffler es una empresa de tecnología global dinámica y su éxito ha sido resultado de su espíritu empresarial y su larga historia de propiedad privada. ¿Le parece interesante? Como socio de los principales fabricantes de automóviles, así como de los principales actores en los sectores aeroespacial e industrial, le ofrecemos muchas oportunidades de desarrollo.

Objetivo del Puesto

El objetivo principal del Practicante de Relaciones Laborales es brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión eficiente de tareas relacionadas con relaciones laborales, fortaleciendo la comunicación con el sindicato y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa, para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Requisitos Académicos

• Estudiante de último semestre o recién egresado en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o áreas afines.
• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo.

Requisitos Generales

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en México.
• Manejo básico de Excel.
• Persona proactiva, responsable y orientada a resultados.

Principales Responsabilidades

• Mantener relaciones efectivas con el sindicato, asegurando una comunicación fluida.
• Elaborar reportes semanales de ausentismo con datos precisos y análisis detallado.
• Supervisar la gestión de servicios en planta, garantizando su disponibilidad y calidad.
• Administrar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para asegurar su cumplimiento.
• Supervisar contratos laborales, asegurando su alineación con las políticas de la empresa.
• Generar reportes mensuales de rotación, incluyendo análisis de causas y recomendaciones de mejora.

Como empresa global con empleados en todo el mundo, es importante para nosotros tratarnos con respeto y valorar todas las ideas y perspectivas. Al apreciar nuestras diferencias, inspiramos la creatividad e impulsamos la innovación. De esta forma, contribuimos a la creación de valor sostenible para nuestros grupos de interés y la sociedad en su conjunto. Juntos, avanzamos en cómo se mueve el mundo.

Le esperan interesantes tareas y oportunidades de desarrollo excepcionales, ya que tenemos un impacto en el futuro con innovación. Esperamos su postulación.

Schaeffler Transmisión, S. de R.L. de C.V.

Johan Torres

Palabras clave: Graduados; Aprendices; Tiempo completo; Limitado; Administración, Servicios y Soporte; Recursos Humanos