Responsable Rercursos Humanos Y Administrativo

C&A Mexico S De Rl; Celaya; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + Bono

Prestaciones de Ley

Seguro de Vida

Descuento en la marca

Pago semanal

Descripción de la vacante

C&A México busca Responsable Administrativo para apoyar la operación de la tienda en Celaya, Guanajuato. Se gestionará recursos humanos, seguridad y mantenimiento, asegurando cumplimiento de procesos y disponibilidad de recursos para una operación eficiente.

Se requiere licenciatura en áreas administrativas y mínimo 3 años en administración de personal; experiencia en RRHH, nómina, reclutamiento y manejo de KPIs. Se ofrece base salarial, bono y prestaciones de ley.

Formación

• Licenciatura en áreas administrativas o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, nómina y reclutamiento.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar Headcount y expedientes del personal.
• Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias.
• Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía.
• Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas.
• Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad y mantenimiento.

Conocimientos

Reclutamiento

Relaciones laborales

Gestión de personal

KPIs RRHH

Administración general

Educación

Licenciatura en áreas administrativas

Descripción del empleo

En C&A México tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en un ambiente, creativo, innovador, flexible y de alto desempeño. Somos un equipo diverso, comprometido y colaborativo que se mantiene en constante evolución. Apasionados por el cliente y su experiencia, tenemos el objetivo de ofrecer la mejor opción de moda casual, accesible y de manera responsable. Únete al equipo como: Responsable Administrativo Objetivo del puesto Apoyar la operación de la tienda mediante la gestión administrativa de recursos humanos, seguridad y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de procesos internos, normativos y la disponibilidad de recursos para una operación eficiente. RESPONSABILIDADES: Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. Administrar Headcount y expedientes del personal. Supervisar la integración de pre-nómina e incidencias. Dar seguimiento a relaciones laborales en apego a políticas y normativas de la compañía. Controlar registros e incidencias de seguridad y prevención de pérdidas. Reportar necesidades de mantenimiento y servicios generales. Gestionar documentación, políticas internas y KPIs de RRHH, seguridad y mantenimiento. Proporcionar soporte administrativo al Gerente de Tienda. Promover la cultura organizacional de acuerdo con la filosofía de la compañía. Gestionar los procesos administrativos de seguridad e higiene de protección civil y STPS, así como el cumplimiento a las actividades de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene (NOM-019, NOM-035) Atender los requerimientos legales por parte de la autoridad, y proporcionar aviso a las áreas correspondientes para asegurar el seguimiento y cierre. contratación, capacitación, comunicación interna, administración de personal, relaciones laborales, operativas y administrativas, manejo de formatos según los procedimientos de manual de tiendas, supervisión de caja general, control de caja chica, chequeras, pago a proveedores, supervisión del mantenimiento y limpieza de la tienda, manejo de inventarios, capacitación de personal Perfil requerido Lic. Concluida en áreas administrativas, ingenierías, etc. Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal. Conocimiento en RRHH, relaciones laborales, pre-nómina y reclutamiento. Capacidad analítica, organización y proactividad. Manejo de KPIs, reportes y comunicación efectiva. Beneficios: Sueldo base + Bono Pago semanal Prestaciones de Ley Fondo de ahorro al tercer mes. Descuento en la marca. Jornada laboral completa (Disponibilidad de horario) 2 días de descanso Seguro de Vida. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, human, administrative

Responsable Rercursos Humanos y Administrativo Celaya, Guanajuato, Mexico