Responsable de Recursos Humanos

Computrabajo; Región Centro; On-site; MXN 183,000 - 219,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley desde el 1er día

Bono por certificaciones trimestral

Job summary

Computrabajo busca un Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene para gestionar de forma integral el capital humano, asegurar un entorno laboral seguro y cumplir con STPS e ISO 9001. Será responsable de coordinar la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar auditorías de clientes y autoridades.

Se requiere licenciatura en áreas afines, 2–3 años de experiencia en manufactura y experiencia en auditorías ISO 9001 y cumplimiento de RS. Se valora capacidad de liderazgo y visión estratégica.

Qualifications

• Requisitos: Licenciatura en administración, psicología industrial, ingeniería industrial o gestión empresarial (titulado o pasante).
• Experiencia 2–3 años en roles afines dentro de manufactura y auditorías ISO 9001.
• Conocimientos de normativas laborales (Ley Federal del Trabajo) y seguridad industrial.

Responsibilities

• Gestionar el capital humano y el clima laboral, envolviendo reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
• Coordinar la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad y liderar auditorías de clientes y autoridades.
• Asegurar cumplimiento de normativas STPS y estándares ISO 9001 en todas las plantas.

Skills

Liderazgo

Proactividad

Comunicación asertiva

Resolución de problemas

Education

Licenciatura en Administración/PSI Industrial/Ingeniería Industrial

Job description

Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene

Objetivo General del Puesto

Gestionar de manera integral el capital humano de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo seguro, saludable y en cumplimiento estricto con las normativas vigentes (STPS), estándares de calidad (ISO 9001) y criterios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Coordinar la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar la atención a auditorías de clientes e instancias externas.

Perfil del Candidato

• A. Escolaridad
  Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín (Titulado o Pasante).
• B. Experiencia Previa
  Experiencia requerida: De 2 a 3 años en posiciones similares dentro de empresas del sector manufacturero.
  Experiencia indispensable:
  Trabajo en plantas operativas auditadas bajo sistemas de gestión de calidad ISO 9001.
  Participación o gestión de auditorías de Responsabilidad Social (requeridas por clientes).
  Coordinación e integración de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
  Cumplimiento normativo ante la STPS (Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad e Higiene laboral).
• C. Conocimientos Técnicos
  Obligatorios:
  Normatividad laboral (Ley Federal del Trabajo).
  Principios básicos de Seguridad e Higiene industrial en plantas productivas.
  Procesos clave de RRHH: Reclutamiento, selección, pre-nómina, capacitaciones e pre-operativos de personal.
  Deseables / Plus:
  (Nota: La empresa brindará capacitación externa en actualización de normativas y auditorías, pero si ya cuenta con estos conocimientos profundos, será considerado un valor agregado clave).

Funciones y Responsabilidades Principales

• A. Recursos Humanos y Clima Laboral
  Atracción y Selección de Talento: Gestionar la cobertura de vacantes para áreas operativas (operadores de maquinaria, ensamble, diseño) y administrativas.
  Onboarding y Capacitación: Diseñar e impartir la inducción general a la empresa, registrando el plan anual de capacitación (Formatos DC-3 / DC-4 ante la STPS).
  Administración de Personal: Control de incidencias (asistencias, faltas, vacaciones, pre-nómina), expedientes de empleados e incidencias médicas.
  Cultura y Responsabilidad Social: Implementar y dar seguimiento a las políticas de Responsabilidad Social Empresarial para asegurar el cumplimiento durante las auditorías de clientes corporativos.
• B. Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
  Comisión Mixta de Higiene y Seguridad:
  Liderar la integración, actas de constitución, recorridos mensuales de verificación y seguimiento a desviaciones.
  Promover la cultura de prevención de riesgos y uso adecuado del Equipo de Protección Personal (EPP).
  Atención a Auditorías:
  Preparar la documentación requerida para auditorías del sistema de gestión de calidad ISO 9001 (en el alcance correspondiente a personal y seguridad).
  Mantener los indicadores requeridos por clientes que realizan auditorías de RSE y seguridad en la planta.
  Atención a Normativas y Autoridades:
  Atender visitas preventivas o de inspección de la STPS, Protección Civil o autoridades locales de salud/higiene.

5. Competencias y Habilidades

• Liderazgo y firmeza operativa: Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad en piso de producción sin descuidar el buen trato.
• Orientación al detalle y orden: Indispensable para mantener expedientes de auditoría impecables.
• Proactividad y comunicación asertiva: Habilidad para conciliar entre las necesidades de los trabajadores y los objetivos gerenciales/operativos.
• Resolución de problemas y gestión de crisis: Capacidad de respuesta oportuna ante accidentes, inspecciones o contingencias de personal.

Condiciones de Trabajo y Compensación

• Sueldo bruto mensual: $18,000
• Bono por cumplimento de certificaciones cada trimestre en auditorías externas o de clientes $3,500
• Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Lugar de trabajo: Zona Industrial.