Representate de Ventas en Campo - Oficinas Generales Interlomas

Procter & Gamble; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en bienes de consumo busca un Representante de Ventas en Campo en Ciudad de México. Este puesto está dirigido a profesionales apasionados por el desarrollo de estrategias de ventas e interacción con minoristas. Se ofrecen horarios flexibles, entrenamiento constante y un ambiente laboral dinámico con un paquete de compensación competitivo.

Servicios

Entrenamiento y capacitación constantes

Proyectos retantes desde el primer día

Horarios flexibles

Paquete de compensación competitivo

Formación

• Elegible para trabajar en CDMX/EDOMEX, se busca talento local.
• Experiencia deseable en puestos similares.
• Habilidades para promocionar productos, negociación y comunicación efectiva.
• Buena gestión de las relaciones internas y externas.
• Manejo de grupos e implementación de promociones en punto de venta.

Responsabilidades

• Impulsar la ejecución Instore.
• Negociar visibilidad en tienda.
• Formar al equipo de merchandising.
• Garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios.
• Asegurar la disponibilidad de productos.
• Responsable de la apertura de nuevas tiendas.
• Liderar chequeos de tienda.
• Dirigir revisiones del negocio.

Conocimientos

Promoción de productos

Negociación

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Gestión de relaciones

Implementación de promociones

Educación

Carrera técnica o licenciatura trunca

Descripción del empleo

Job Location

MEXICO CITY GENERAL OFFICE

Job Description

Estamos buscando talento para el area de Ventas, en la posición de: Representante de ventas en campo

Ubicación: CDMX/Estado de México

Posición: No gerencial.

Disponibilidad: Inmediata.

Esquema de trabajo: Tiempo Completo con horarios flexibles - 100% campo

Calificaciones: Min. Carrera técnica o Lic. trunca, experiencia deseable en puestos similares.

Ajustes: P&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier solicitante con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesitas una adaptación relacionada con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, por favor haz clic aquí para enviar tu solicitud. Si requieres una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envía tu solicitud, 2) no completes ninguna evaluación hasta que hayas sido contactado para la verificación de documentación.

Buscamos profesionales que les apasione desarrollar estrategias que nos ayuden a aumentar las ventas mediante actividades enfocadas a la promotoría de nuestro portafolio de productos e incrementar las ventas en canales minoristas.

Este rol (puesto no directivo) centrado 100% en campo que requiere interés o experiencia deseable en tienda e interacciones con muchas funciones en toda la organización y externamente con agencias de merchandising, función de operaciones con clientes y directores de tienda.

El puesto Representante de Ventas gestiona ~100 tiendas con ~60 rutas entre diferentes clientes y canales. Este puesto requiere trabajar principalmente con agencias de merchandisers, equipo de clientes y funciones. Utilizar herramientas de análisis y sistemas de datos para analizar la información de campo con el fin de impulsar una ejecución instore superior. Este rol podría ser responsable de la cadena liderando recomendaciones de ejecución en tienda para clientes regionales.

Tu rol:

• Impulsar la ejecución Instore
• Iniciativas: Negociar la visión Instore On shelf - Off shelf
• Visibilidad y material POP: Negociación en tienda para llevar la recomendación de Indominus maximizando los materiales blandos.
• Concurso de Merchandisers: Negociación de la visibilidad y los materiales.
• Formación de campo: Formar al equipo de merchandising de las agencias en Procedimiento básico de llamada, Fundamentos de venta y prioridades de las iniciativas.
• Garantizar el cumplimiento del alquiler de espacios y plantear cualquier oportunidad de mantenimiento.
• Asegurar la negociación con el cliente y plantear cualquier mantenimiento para tener nuestras soluciones en buen estado.
• Disponibilidad de productos: Garantizar el inventario de Phantom y las recomendaciones de negocio para mejorar la disponibilidad de los productos.
• Apertura de tiendas: Responsable de la apertura de nuevas tiendas en todos los canales y negociar la presencia superior de P&G.
• Storecheck: Responsable de liderar y negociar cualquier chequeo de tienda virtual o presencial.
• Revisión del negocio: Dirigir la revisión del negocio para abordar las principales oportunidades y destacar los resultados con los directores de tienda. Impulsar las ventas conceptuales para compartir la superioridad de nuestras marcas.

Qué te ofrecemos:

• Una Carrera no gerencial (Administrativa)
• Entrenamiento y capacitación constantes.
• Proyectos retantes desde tu primer día.
• Coaching continuo. Somos apasionados con nuestro trabajo. Te aseguramos que recibirás entrenamiento y mentoría de tu manager directo y de otros en la compañía.
• Ambiente laboral dinámico. Nosotros somo fieles creyentes de nuestros principios y valores; valoramos a cada individuo y promovemos iniciativas para garantizar un balance de vida y trabajo.
• Horarios flexibles de acuerdo a responsabilidades.
• Paquete de compensación, beneficios y salarios altamente competitivos vs el mercado.

Nota Importante para los Candidatos:

Antes de enviar tu solicitud, te recomendamos revisar nuestro Proceso de Contratación y la Información de Evaluación. Familiarizarte con este contenido te ayudará a prepararte para las evaluaciones en línea y mejorar tus posibilidades de éxito.

Job Qualifications

• Elegible para trabajar en CDMX/EDOMEX, buscamos talento local.
• Experiencia deseable en puestos similares.
• Es clave que tenga las habilidades para promocionar productos, negociación, comunicación efectiva
• Trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades de comunicación hablada y escrita.
• Orientación a resultados.
• Buena gestión de las relaciones internas y externas.
• Manejo de grupos e implementación de promociones en punto de venta.

Si estás interesado, UNETE A NOSOTROS aplicando abajo!

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• Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a las personas por motivos de raza, género, edad, ciudadanía, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otro factor protegido legalmente. Nuestra gente es igualmente trabajadora de maneras sobresalientes: venimos de diversas tradiciones, experiencias personales y puntos de vista. Y queremos incluir el tuyo. ¿Estás listo para animarnos con tus ideas?

Job Schedule

Full time

Job Number

R000140005

Job Segmentation

Entry Level