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FMC Corporation busca un Representante Técnico de Ventas con experiencia en campo para Coahuila, Durango y Monterrey. Serás responsable de promover y vender nuestros agroquímicos, brindar soporte técnico, y construir relaciones sólidas con agricultores en la región.
La posición requiere Ingeniería en Agronomía y al menos 2 años de experiencia en ventas técnicas, con conocimiento de cultivos clave. Se espera disponibilidad para viajar y trabajar en equipo para lograr objetivos de ventas y
En FMC, nuestros empleados se guían por nuestro propósito: Innovación para la agricultura, soluciones para el planeta. Ofrecemos a los agricultores soluciones innovadoras que aumentan la productividad y la resiliencia de sus tierras. Desde nuestra línea de productos líder en la industria hasta nuevos productos biológicos y tecnologías de precisión, nos apasiona el poder de la ciencia para resolver los mayores desafíos de la agricultura. Durante más de un siglo, FMC ha entregado con éxito algunas de las soluciones más avanzadas e innovadoras de la industria que protegen los cultivos de los agricultores de plagas y enfermedades destructivas, al mismo tiempo que protegen el medio ambiente. Estamos comprometidos a cumplir nuestra misión de descubrir nuevos ingredientes activos de herbicidas, insecticidas y fungicidas, formulaciones de productos y tecnologías pioneras que sean consistentemente mejores para el planeta.
Posición de Representante Técnico de Ventas - Coahuila reportando directamente al Gerente de Ventas Regional.
En este rol, serás responsable de la promoción y venta de nuestros productos, brindando soporte técnico y desarrollando relaciones sólidas con los clientes en el sector agrícola.
En FMC promovemos la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con crear un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todos los individuos sean tratados con respeto y dignidad. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido. Las decisiones de empleo en FMC se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por garantizar que nuestras prácticas de contratación y empleo fomenten un entorno libre de discriminación y acoso.