Representante De Ventas Senior

Bebeeventas; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail y servicios financieros busca un Gerente Regional en México para administrar zonas comerciales y liderar equipos de ventas. El candidato ideal debe tener más de 6 años de experiencia, habilidades en liderazgo, pensamiento analítico y disponibilidad para trabajo mayormente en campo. Se ofrecen sueldos competitivos y beneficios adicionales.

Servicios

Sueldos base competitivos

Esquema de bonos por desempeño

Vales de gasolina

Seguro de gastos médicos mayores

Prestaciones superiores a las de ley

Formación

• 6+ años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia liderando equipos de más de 60 personas.
• Disponibilidad para 80% campo y 20% oficina.

Responsabilidades

• Coordinar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.
• Establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo.
• Elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.
• Promover la retención de talento y buen clima laboral.
• Servir como punto de contacto con socios y proveedores.

Conocimientos

Liderazgo y desarrollo de talento

Pensamiento analítico

Orientación a resultados

Comunicación efectiva

Ética e integridad

Educación

Licenciatura concluida en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afín

Herramientas

Excel intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Somos una empresa líder en retail y servicios financieros, con presencia en varios países de Latinoamérica, busca incorporar talento estratégico para fortalecer su operación comercial en México. La compañía se distingue por su enfoque en innovación, desarrollo de personas y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.

Objetivo del Rol:

Administrar las zonas comerciales de su región, liderando equipos de alto desempeño para alcanzar los objetivos de ventas, asegurar la calidad en la atención al cliente, mantener un clima laboral positivo y garantizar procesos éticos. Será responsable de detectar y prevenir acciones que puedan afectar la experiencia del cliente o la reputación de la marca.

Responsabilidades principales

• Coordinar y movilizar al equipo de ventas para cumplir metas mensuales.
• Establecer y comunicar objetivos de ventas al equipo y al socio comercial.
• Elaborar y presentar informes de ventas a la alta dirección.
• Promover la retención de talento y mantener un buen clima laboral.
• Servir como punto de contacto con socios y proveedores en su región.
• Escuchar activamente a gerentes de tienda para identificar necesidades.
• Presentar hallazgos y análisis a la alta gerencia.

Requisitos generales

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afín.
• Experiencia: Mínimo 6 años en posiciones similares.
• Gestión de equipos: Experiencia liderando equipos de más de 60 personas.
• Disponibilidad: 80% campo / 20% oficina.

Conocimiento técnico

• KPIs de ventas: interpretación, comunicación y control.
• Productos financieros, especialmente tarjeta de crédito.
• Manejo de equipos distribuidos en múltiples puntos de venta.
• Excel intermedio-avanzado.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de talento
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Comunicación efectiva
• Ética e integridad

Beneficios

• Sueldos base competitivos y esquema de bonos por desempeño.
• Vales de gasolina.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Prestaciones superiores a las de ley.